行政主管通用簡歷模板

　　基本信息

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女   　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族   　　戶　　籍： 陜西 年　　齡： 29   　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm   　　希望地區(qū)： 廣東-東莞   　　希望崗位： 公司文職類-高級秘書   　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管   　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管   　　行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管   　　行政/人事類- 招聘 經(jīng)理/主管   　　尋 求職 位： 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理   　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿   　　教育經(jīng)歷   　　2003-09 ～ 2007-07 寶雞**學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科   　　2002-09 ～ 2003-07 陜西省綏德縣**中學(xué) 理科 高中   　　2000-09 ～ 2002-07 陜西省清澗縣**中學(xué) 理科 高中   　　培訓(xùn)經(jīng)歷   　　2012-10 ～ 2012-12 友聯(lián)培訓(xùn) 會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn) 即將獲得會計(jì)從業(yè)資格證   　　2009-04 ～ 2009-04 本杰培訓(xùn) ISO 9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書   　　2007-12 ～ 2007-12 本杰培訓(xùn) 如何管人,用人,留人-80后員工管理   　　2007-11 ～ 2007-11 本杰培訓(xùn) 人事/行政主管培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書   　　**公司 (2011-10 ～ 至今)   　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品   　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管   　　工作描述：

　　◆人事管理：人員 招聘 、任用、離職的管理;任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;   　　◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。   　　◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。   　　◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi) 生的監(jiān)督與檢查。   　　◆外聯(lián)工作： 簽證 、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機(jī)票等對外事宜。   　　◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。   　　◆體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，   　　外審工作的準(zhǔn)備。   　　◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。   　　◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報(bào)廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。   　　◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。   　　主要績效有：   　　◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，   　　做到查詢方便;   　　◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。   　　◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。   　　離職原因： 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展   　　**公司 (2009-10 ～ 2010-12)   　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工   　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員   　　工作描述： ◆ 招聘 與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;   　　◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;   　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;   　　◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實(shí)施;   　　◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;   　　◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月 工作計(jì)劃 的制定;   　　◆ 6S活動的管理;   　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。   　　主要績效有：   　　◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;   　　◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率;   　　◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;   　　◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全   　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活   　　動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。   　　離職原因： 生小孩   　　**公司 (2008-10 ～ 2009-09)   　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路   　　擔(dān)任職位： 總務(wù)課長 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管   　　工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;   　　◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);   　　◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;   　　◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;   　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;   　　◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于2009年4月份成功通過第三方認(rèn)證;   　　◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;   　　◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施;   　　◆公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。   　　離職原因： 有體力活，不適合   　　**公司 (2007-03 ～ 2008-09)   　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具   　　擔(dān)任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經(jīng)理助理   　　工作描述： ◆副總辦日常工作處理：   　�、贂�議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);   　�、谖募�與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項(xiàng)的處理;   　�、叟c各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;   　　④客人接待。   　　◆人力資源管理與監(jiān)督   　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理;   　　②勞資關(guān)系的處理;   　�、酃芾碇贫鹊淖珜�、修訂、推動、改進(jìn);   　�、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。   　　◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;   　　◆企業(yè)文化的建設(shè);   　　◆6S活動的管理。   　　離職原因： 另謀發(fā)展   　　技能專長   　　專業(yè)職稱：   　　計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試三級   　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;   　　2) 良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.   　　技能專長：

　　◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);   　　◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;   　　◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;   　　◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;   　　◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;   　　◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;   　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。   　　語言能力   　　普通話： 流利 粵語： 差   　　英語 水平： CET-4 口語一般   　　英語 ： 良好   　　求職 意向   　　發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理   　　其他要求： 有年終獎，購買社保。   　　聯(lián)系人：張XX 聯(lián)系方式：***E-mail:***   　　自身情況   　　自我評價(jià) ：

　　◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);   　　◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;   　　◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;   　　◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;   　　◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;   　　◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。   　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。   http://www.szmdbiao.com/

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