面試偏題怎么辦？(2)

　　(二)如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到你簡歷上的工資要求，你還來我們公司嗎?

　　錯誤回答：

　　1)這是我的工資底線，如果達(dá)不到，那我可能就會考慮另外一個公司了。

　　2)那我大概不一定會來了，因為我認(rèn)為我的要求并不高。

　　3)如果那樣的話，那就是我跳槽后的工資還低于原來的工資，我要考慮一下。

　　回答結(jié)果：因為相差無幾的工資差額，永遠(yuǎn)失去一個發(fā)展機(jī)會。

　　正確回答：(別忘了換位思考原則)

　　工資是我需要考慮的一個問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，以及我在公司的發(fā)展平臺。對于一個青年人，前途要比“薪情”更重要。再說，每個公司都有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，我相信，只要我的能力達(dá)到公司的職位要求，公司也不會給我比別人低的工資，如果我的能力達(dá)不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。

　　回答結(jié)果：公司的HR會投來贊許的目光。

　　(三)你在公司里工作，如果同辦公室里的一個人，能力沒有你強(qiáng)，但工資卻高于你，你會不會有想法，心理能平衡嗎?

　　錯誤回答：

　　1)我當(dāng)然不平衡，那我還干的什么意思?

　　2)如果他的能力比我強(qiáng)，我不會有想法。如果沒有我強(qiáng)，我肯定心理不平衡。(路健就是這樣回答的)

　　3)如果公司對待員工是這樣的不公平，肯定企業(yè)文化有問題，這樣的公司只有走人。

　　回答結(jié)果：由于公司不會錄取，心中又增加了一個不平衡。

　　正確回答：(別忘了換位思考原則)

　　工資是員工最敏感的問題，公司一般都會盡量處理好，如果那個同事的能力不如我，工資還高于我，肯定是他在其他方面強(qiáng)于我。或者，他能為公司解決一些我們不知道的問題，所以，老板給他定了高于我的工資。在公司里，我不想與別人橫著比，因為這里面有許多我不知情的東西。我喜歡把自己與自己豎著比，只要自己比自己過去升值了，就有成就感;只要認(rèn)為公司給我的報酬與我的能力匹配，心理就不會不平衡，還會感到干的挺有奔頭。

　　回答結(jié)果：肯定第一輪就把你納入公司人選。

　　經(jīng)過全面的輔導(dǎo)一周之后，路健又參加了一次面試，這次，他可知道應(yīng)該怎樣回答了，而且，顯得非常專業(yè)。他在求職淡季的陰雨日子里，得到了艷陽天，拿到了自己心儀公司的offer。

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