面試前的臨場準備(2)

　　二、形象準備

　　裝飾門面，包裝自己，不僅僅是面試前的那個早上才要做的事。細心的面試者，很早便開始裝扮自己的形象了。

　　1?最佳形象

　　包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時要記住一點，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，老到的面試考官會從這里測出你的許多內容。比如：①你的年齡、家庭狀況、經濟條件、教育程度、曾從事的職業(yè);②你所喜歡的活動，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博;③你的氣質與風格;灑脫、憂郁、內向、開朗、主動、消極;④你的人品：善良、誠實、正直;苛刻、虛榮、軟弱、嫉妒;⑤(男性)頭發(fā)、胡子、襯衫、長褲、鞋子或其他服飾，是否能顯示出你與眾不同的特色?⑥(女性)裝扮能力，審美水平如何?你的頭發(fā)、襯衫、裙子、長褲、鞋子及化妝，能表現出你的個性、以及你的魅力嗎?

　　漂亮的形象并不一定是最佳形象。一次面試中，一位清麗的女大學生為了刻意打扮自己，一展自己與眾不同的修養(yǎng)與風度，遂傾其所有，備上一套高檔黑色套裙，又在美容廳做了一次美容，整個人越發(fā)顯得高貴美艷。她的形象是賞心悅目的，但在面試場中，她的這一番刻意的裝扮給她帶來了麻煩。面試考官在欣賞她美麗的同時，心中便已經開始對她下不利的斷語了：“好高檔的衣服，但這是學生的模樣嗎?”“太喜歡打扮了，能安穩(wěn)地工作嗎?”“嗯，看來很有經濟實力，是不是嬌生慣養(yǎng)的大小姐呢?”而老練的面試考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的內容“心情很迫切”，“這個樣子不過是裝出來的”，“還不夠成熟，不夠穩(wěn)重啊!”足見，在裝扮自己時，一定要給自我一個清醒的定位，要清醒地意識到“我是誰?”“我是在應聘場上，我是在找工作�！�

　　平時，我們可以只顧及自己的品位，隨著心情去追隨潮流或自創(chuàng)風格，但在面試中，你必須給自己定一根弦——“我要憑我的個人形象來贏得面試考官的首肯”。這時，一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達的內容：誠實而協(xié)調地顯示著你的形象;表現著你獨特的個人品味;服飾和裝扮與你的氣質相協(xié)調;服飾和裝扮與你的舉止相符合;與氣質、時間、環(huán)境、氣氛協(xié)調;別有風格而又自然大方;吸引面試考官的注意并讓他心生好感。

　　2?發(fā)式與胡須

　　面試是傳統(tǒng)化、保守而正式的，所以，不要把你的頭發(fā)搞得古里古怪，以至于面試考官真有點兒懷疑你來面試的目的。

　　對于大多數面試者來說，令人困擾的問題是——“到底什么樣的發(fā)型才符合我呢?”不要輕易聽信美容書上的勸告，在面試前按圖索驥給自己做個發(fā)式。否則，你會發(fā)現，即便這個發(fā)式果真掩擋了臉龐的一點點缺陷，但與你的氣度、個性太不符了，它生硬地對你說著：“我不是你的”。一般時候，你只要遵守一個原則就夠了，即：你的頭發(fā)整齊、干凈、有光澤，能夠顯露出你整個面龐，不遮遮掩掩。當然，如果你果真能找到一個既符合你的個性、又符合面試的時間與地點的發(fā)型，那最好不過。

　　男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多，而所謂的新潮發(fā)型，又顯得小氣、僵硬、刻板。如果使用發(fā)膠，需要注意，臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那你最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街?如果是，那就應該早幾天理發(fā)。

　　女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾和過分的裝束。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味兒的頭發(fā)，會使面試考官對你有著本能的排斥;高挽的發(fā)式也不可取，它會讓面試考官傾向于以家庭型女性來評判你，這無疑是對你求職的否定。披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它隨意飄舞。

　　男人的大胡子似乎富有藝術感和力度，但濃密的胡子無意中在說著一句話：“我需要有點兒孤獨，請離我遠一些”。如果你是面試考官，相信你不會希望有這種感覺。

　　3?著裝的藝術

　　面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺，卻不打領帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5 cm的高跟鞋。也許，他們認為自己這樣“靚麗”“不俗”，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場面自我“曝光”——表明自己“不入流”并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調一致的人——而這恰恰是面試考官不希望看到的人。

　　一位面試考官評論某位應聘小姐說：“×小姐的著裝，讓我們很難接受她。她美麗活潑，衣著奇特，我認為她應該做演員或模特兒，而不適于在我們這兒整理文件。”而這位小姐，她之所以如此穿著，可能只是選擇的錯誤，她認為這樣能表現她自己，卻忘了從面試考官的角度考慮穿著。

　　一般而言，面試考官評判面試者的服裝的標準是：協(xié)調中顯示著人的氣質與風度的檔次;穩(wěn)重中表達著人的可信賴的程度;獨特中言說著人的個性。

　　不過，你也不必太過拘泥�；蛘撸�你曾聽說，在面試這種正式場合，男士一定要西裝領帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最好領帶夾、西裝手帕也要準備齊全;而女士則一定要穿著端莊合體，露出女性曲線，毫不拖泥帶水，以給面試考官留下精明能干、態(tài)度認真、工作勤奮的印象。但如果你從不穿西裝，一身如此正兒八經的服裝拘束住了你，該怎么辦?服飾的最高境界是自然協(xié)調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協(xié)調了，你又怎么去期望它與面試的氣氛相一致?

　　面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常生活中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

　　色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試考官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

　　紅色熱情、積極，它顯示著你的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試考官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

　　黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試考官接受。

　　綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協(xié)調與理性，它在告訴面試考官你辦事干練可靠。這是面試考官一般都可接受的色彩。

　　藍色寧靜。藍色表明著你穩(wěn)重而保守，藍色亦在提醒面試考官“三思而后行”。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。

　　粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

　　冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試考官留下的是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

　　女士除紅色外可選擇中性色彩，它們向面試考官傳達的是你的親切、善良、自然和大方。

　　服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”�！伴T面式服裝”純?yōu)榘�裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

　　4?面部的化妝

　　面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為一副濃妝無異于在向面試考官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩去我的本來面目�！�

　　索菲婭·羅蘭曾說：“在研究了我的銀幕形象后，我開始發(fā)現我的外形太人工化了，如果我能盡量任我的臉型保持原來的形狀，效果肯定好得多。所以，我停止變換發(fā)色的試驗，盡量少用化妝品，因為在銀幕上我愈顯得自然，就愈能打動觀眾的心�！�

　　舞臺上尚且如此，在當今生活中我們更沒有理由化濃妝。在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它的細微生動感人的情緒表達。不要讓面試考官必須先努力看透厚厚的化妝才能捕捉到你的表情。

　　當然，像黃臉婆一樣去面試去也不行。最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。

　　眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。所以，要注意修飾一下自己的眼睛，但不要露出修飾的痕跡來，切忌不要在眼睛四周描上黑而深的眼影。

　　合理地修飾嘴唇，可以達到一種效果，即吸引人的視線，而讓其忽略自己面部的其他缺陷，即便是男士也不要干皺著嘴唇去面試，他應該給自己的嘴唇上一層嬰兒油膏，讓它有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會給面試考官一種倉促匆忙的感覺。嘴大、唇深的女士也可以效仿一下男士的方法。年輕的女性只要用大紅或橙紅的口紅，可慎用紫色，以防給面試考官血盆大口的感覺。唇線不要畫得太深，這會讓你的嘴唇顯得突出虛假。面試前，最好把牙齒在牙科清洗一下，面試考官喜歡看到你明亮口齒。

　　可適當地注意一下鼻子。如果你的鼻子容易出油發(fā)亮，可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻，最好提前到醫(yī)院去診治一下，不要讓這些本來無關的東西影響面試的效果。鼻毛長的人，面試前最好要認真修剪修剪，沒有誰喜歡看到一個人鼻毛橫行。

　　5?香水的使用

　　香水的使用也是一種藝術。廉價、便宜的香水會將你變得土氣、寒酸，而不論你穿戴得是如何得體。但好的香水，的確能給人帶來愉快的心情。如果香水使用得當，無形中，面試的氣氛、面試考官的情緒就向對你有利的方向發(fā)展了。

　　面試是一種公事公辦的特定場合，在這種場合中，悠悠的、沁人心脾的香味悄然中便打動了面試考官。所以，面試時，可選擇米蘭型、黃角蘭型、玫瑰香型的香水，忌用檀香、茉莉花香型、麝香或龍涎香型香水。

　　面試中追求的香味效果應該是若有若無，若即若離，撩人心扉的。所以，最好在面試的前兩三個小時淡淡涂抹，涂抹的部位如耳后、衣領處、手肘內側、手腕及膝蓋內側、胸前，不要混身上下亂噴一氣，亦不要直接噴在衣服上。

　　面試的早上，沖個淋浴會使你容光煥發(fā)，早餐中不要吃大蒜、洋蔥，亦不要喝酒，要讓你在面試中的氣味像初春的微風一樣清新怡人。

　　如果是煙民，請注意慎抽煙，尤其不要抽雪茄煙。它們可能讓你精神稍稍振作，但面試考官會對縈繞在你身上的煙味心生反感。

　　6.杜絕飾物

　　或者，你天性偏愛著那些形形色色的小飾物;或者，你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，不論在任何場合，你總喜歡或一身真真假假的珠光寶氣，或一身精靈古怪的特色服飾，可能，這些小東西能給你略略增色，但在面試中，最好杜絕飾物。

　　面試考官的目光是挑剔的，他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味：你一身珠寶氣，他就認為你有錢、好消費，用不著對工作熱心;你招招搖搖，他會認為你太好打扮自己，而在工作上低能;你花枝招展，他會覺得你好引人注目，虛榮心強;你精靈古怪，他就想到你愛玩，不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾物，面試考官就有理由說三道四。

　　所以，面試中杜絕飾物。

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