企面試技巧與注意事項(2)

　　字跡潦草可能優(yōu)先錄用

　　企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業(yè)，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關西機械會社的野田社長說：“如今技術革新越來越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒有關系�！彼麄冋J為，字跡端正工整的人做事嚴謹刻板，缺乏進取心;而進取心強，創(chuàng)造性高的人對字跡往往不講究，比較適合企業(yè)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應試者其字跡潦草也會優(yōu)先錄用。

　　以噪音大小決定是否錄用

　　主試者事先準備好一篇文章，讓前來應試的人輪流朗讀，這種測試的重點在于考察應試者講話聲音的大小，講話時有無思想顧慮，同時注意他是原封不動地轉達書中或別人的談話內(nèi)容，還是將這些內(nèi)容變成自己的東西，用自己的話表達出來。科學研究表明，能夠發(fā)揮領導才能的人，說話音量也比較大，對任何事情都充滿信心，工作能力較強。

　　所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，掌握日企面試注意事項，做到全方位的武裝自己，希望這篇文章對有日企求職者有所幫助。

【企面試技巧與注意事項(2)】相關文章：

中考自主招生面試技巧及注意事項06-28

結構化面試技巧和注意事項03-27

應屆生的面試技巧和注意事項09-29

面試類型及應對技巧：案例面試07-19

求職外企面試技巧06-12

銀行面試回答技巧07-28

小升初的面試技巧經(jīng)驗06-07

師范生面試技巧12-27

和面試官的交流技巧11-28

社團面試問題及答案技巧09-18