二、九節(jié)鞭，段落分明
條理清晰，表格化
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷并不是讓招聘者去思考，而是幫他做決定。
比如說(shuō)，你想表達(dá)自己的英語(yǔ)水平好，不必把你的一堆培訓(xùn)證書統(tǒng)統(tǒng)羅列，一句話就行——“XXX水平(代表你最高水平的證書)，能同聲翻譯”。
從易讀的角度來(lái)說(shuō)，你不妨把簡(jiǎn)歷做成一個(gè)簡(jiǎn)單、條理清晰的表格：一行用來(lái)寫姓名、聯(lián)系方式等基本信息，一行用來(lái)寫優(yōu)勢(shì)……
三、板斧，開宗明義
將主要信息寫進(jìn)郵件主題
在使用電子郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，如果你使用“應(yīng)聘”“求職”等主題，那極有可能遭遇簡(jiǎn)歷被“石沉大�！薄�
因此，在郵件主題中最好寫清自己的主要信息，如“張三男23歲財(cái)務(wù)管理本科中國(guó)人民大學(xué)”。
四、冰魄銀針，以小博大
經(jīng)歷少不要緊，表現(xiàn)潛質(zhì)
簡(jiǎn)歷中，事件只是個(gè)人特質(zhì)的載體，招聘者希望看到的是你的特質(zhì)和潛質(zhì)。譬如，在社會(huì)實(shí)踐時(shí)，因經(jīng)驗(yàn)不足吃虧上當(dāng)后，你冷靜應(yīng)變，這能展示你的心理素質(zhì)。
但切忌編造，因?yàn)榫幵熘笸y以自圓其說(shuō)。
五、袖里劍，內(nèi)有乾坤
在簡(jiǎn)歷中設(shè)計(jì)幾個(gè)伏筆
不妨在簡(jiǎn)歷中設(shè)計(jì)幾個(gè)能引起招聘者注意的伏筆，并準(zhǔn)備好對(duì)答內(nèi)容。這可能增加你的面試機(jī)會(huì)，或給面試加分。
譬如，你想應(yīng)聘銷售工作，可在簡(jiǎn)歷中寫“曾在工作中迅速摸索出方法，使業(yè)績(jī)明顯上升”。如此，招聘者一定對(duì)你的“摸索過(guò)程”感興趣。
六、飛鏢，一鏢中的
多用數(shù)據(jù)、準(zhǔn)確表達(dá)
若在簡(jiǎn)歷中使用“你給我一個(gè)舞臺(tái)，我還你一片天空”這種已經(jīng)爛大街的俗話、套話，極有可能讓招聘者覺得你很幼稚�！扒趭^努力”“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)”雖然是褒義詞，但很難給人直接、準(zhǔn)確的概念。
如果你想說(shuō)明自己勤奮，不妨寫“業(yè)績(jī)?yōu)槠骄降膬杀丁薄?/p>
七、霸王槍，直奔主題
將簡(jiǎn)歷直接寫在電子郵件的正文里
將簡(jiǎn)歷直接寫在電子郵件的正文里，招聘者點(diǎn)開就能看到。如果以附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，招聘者只有下載并打開附件后，才能看到簡(jiǎn)歷，此外，也不利于再次查找。
誤區(qū)篇：使用不當(dāng)將適得其反
誤區(qū)一：以“不變”應(yīng)“萬(wàn)變”
如今，崗位分工越來(lái)越細(xì)，有的崗位需要你不拘一格、思維活躍，有的崗位需要你沉穩(wěn)扎實(shí)、謹(jǐn)慎小心。針對(duì)不同的崗位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，這一點(diǎn)很重要。
誤區(qū)二：將簡(jiǎn)歷寫成自傳、散文
力求讓人在最短的時(shí)間內(nèi)、最不需要思考的情況下，通過(guò)簡(jiǎn)歷知道你的能力、特質(zhì)，因此，除非你投的是藝術(shù)類崗位，否則，將簡(jiǎn)歷寫成自傳、散文、小說(shuō)等并不明智。