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餐飲店長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷
餐飲店長(zhǎng)相關(guān)崗位的求職簡(jiǎn)歷如何準(zhǔn)備?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的餐飲店長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀。
姓 名：***** 出生年月：XX-3
性 別：男 身 高：175
婚姻狀況：未婚 籍 貫：浙江衢州
政治面貌：群眾 目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：中西餐廳經(jīng)理
職位類(lèi)型：均可 工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：3500 住房要求：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：8年
工作經(jīng)歷：
歌頓咖啡 歌頓咖啡 主管
至尊茶餐廳 至尊茶餐廳 店長(zhǎng)
教育背景
最高學(xué)歷：中專(zhuān) 畢業(yè)院校：衢州中專(zhuān)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī) 畢業(yè)時(shí)間：XX-1
第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：熟練
計(jì)算機(jī)能力：熟練 其它能力：
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
XX至XX衢州中專(zhuān) 計(jì)算機(jī) 等級(jí)證書(shū)
自我評(píng)價(jià)
本人自04年從事餐飲行業(yè)，先后在上海，衢州，蘭溪等地工作，擔(dān)任主管，店長(zhǎng)等職務(wù)。做人誠(chéng)實(shí)守信，做事踏實(shí)勤奮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中對(duì)外負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)，策劃，對(duì)內(nèi)人員招聘，培訓(xùn)，調(diào)配，考核，管理，處理工作中的突發(fā)事件等，這次來(lái)到義烏發(fā)展，希望能有所突破，為有需要的企業(yè)貢獻(xiàn)，同時(shí)為自身也能達(dá)到新的高度奮斗
附：
很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個(gè)人簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡(jiǎn)歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒(méi)有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長(zhǎng)期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷效果較差
對(duì)于經(jīng)驗(yàn)較少的求職者，認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會(huì)越高。其實(shí)恰恰相反，大量投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者沒(méi)有任何的實(shí)際意義。投遞簡(jiǎn)歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識(shí)到投遞簡(jiǎn)歷的具體方法，針對(duì)仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過(guò)程，必然能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得對(duì)方的回應(yīng)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者能夠掌握針對(duì)性制作簡(jiǎn)歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何意義，想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡(jiǎn)歷，同時(shí)利用各類(lèi)技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡(jiǎn)歷信息。通過(guò)以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實(shí)際需求，具備針對(duì)性投遞簡(jiǎn)歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會(huì)。
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