- 相關(guān)推薦
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的四個(gè)必備要素
什么樣的簡(jiǎn)歷才是優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷呢？通常情況下那些要素是必不可少的呢？
必備要素一、詳細(xì)工作職責(zé)描述
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
必備要素二、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)
如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
必備要素三、工作技能培訓(xùn)
如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn)，不要吝嗇， 趕快寫上。
必備要素四、露出你的笑臉
我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解，也會(huì)留下更深刻的印象。
很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，一眼看去，竟是一些沒(méi)有價(jià)值的信息：身高、健康狀況、血型，然后緊接著就是大學(xué)期間所學(xué)課程的羅列，主修課程、選修課程等等、以及在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)、最后就是千篇一律的對(duì)自己的高度評(píng)價(jià)。
“寫簡(jiǎn)歷是為了什么?”，曾經(jīng)拿這樣的問(wèn)題到在課堂上問(wèn)。
“為了找到工作啊!”畢業(yè)生竟然都是這樣回答的。
其實(shí)，大家可以想想，有沒(méi)有任何一家企業(yè)看到你的簡(jiǎn)歷后，就直接告訴你，“小王啊，我看你的簡(jiǎn)歷寫的挺好的，你明天就過(guò)來(lái)上班吧”?
也就是說(shuō)，寫簡(jiǎn)歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機(jī)會(huì)。
你的簡(jiǎn)歷中每一段文字的撰寫所針對(duì)的是什么，如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過(guò)的，你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的，反之，如果你去寫企業(yè)感興趣的，當(dāng)然他就會(huì)約見(jiàn)你，即便僅僅出于好奇。
企業(yè)感興趣的求職者的個(gè)人能力，包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神。不如在簡(jiǎn)歷中寫些這樣的事件，給企業(yè)一個(gè)雇傭你的充分的理由!
更多熱門的文章推薦：
成就頂尖簡(jiǎn)歷的六個(gè)小技 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷和普通簡(jiǎn)歷的區(qū)別 簡(jiǎn)歷的投遞秘訣 http://www.szmdbiao.com/
【優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的四個(gè)要素】相關(guān)文章：
選擇工作七大要素01-02
求職指導(dǎo)：職場(chǎng)成功三要素介紹12-26
人力資源經(jīng)營(yíng)管理“九要素”12-30
用四個(gè)有的造句09-25
個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀模板（通用10篇）11-15
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷（通用10篇）09-07
優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)（通用13篇）04-25
職場(chǎng)理財(cái)?shù)乃膫�(gè)人生階段06-29
小車司機(jī)簡(jiǎn)歷08-22