物料管理簡歷表格模板

個人基本簡歷　　 姓名： 中國人才網(wǎng) 國籍： 中國

個人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 陜西 身材： 162 cm　62 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 物流經(jīng)理/主管:物流經(jīng)理 　 物料管理/物控 物控經(jīng)理 　 行政/人事類 培訓(xùn)經(jīng)理 工作年限： 10 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職- 一個星期 月薪要求： 5000—8000 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳 個人工作經(jīng)歷： 2002/12—至今：廣州開發(fā)區(qū)某物流公司 （民營企業(yè)）

擔(dān)任職位：物流運(yùn)作經(jīng)理  

管轄面積：35000m2

主要客戶：捷普電子，斯坦雷，本田

工作內(nèi)容 

1、業(yè)務(wù)維護(hù)及增值開發(fā)：鞏固客戶，洽談開拓業(yè)務(wù)，及合同的審核。，發(fā)展新的增值業(yè)務(wù)。對外處理客戶投訴，電子郵件往來，和客戶溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，建立良好往來關(guān)系。 

2、運(yùn)作流程管理：負(fù)責(zé)倉儲、生產(chǎn)配送、系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)作、運(yùn)輸?shù)乃�有環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的人事和工作關(guān)系。

3、制度的規(guī)范管理：、按is09000模式結(jié)合本公司實(shí)際狀況、按不同的客戶要求撰寫、修改各環(huán)節(jié)制度及作業(yè)流程，實(shí)施執(zhí)行，監(jiān)督完善。負(fù)責(zé)日常作業(yè)流程的培訓(xùn)監(jiān)控，及各項(xiàng)制度的解釋和宣傳監(jiān)控。

4、考核管理：建立各崗位的績效考核，獎罰制度，實(shí)施執(zhí)行。

5、倉庫規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)每個倉庫具體規(guī)劃，根據(jù)不同的物料及客戶需要，盡量提升倉庫的利用率和增值率。

6、成本管理：負(fù)責(zé)物流成本核算，分析，節(jié)約能源，合理分配利用資源用最小的成本創(chuàng)造最大的價值。

7、員工管理：員工的招聘、離職、升遷、加薪的審批 。

8、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確，高效快捷向所有客戶提供真實(shí)準(zhǔn)確的庫存報表，及對帳審核工作。 

9、質(zhì)量目標(biāo)管理：對運(yùn)作產(chǎn)生的庫存準(zhǔn)確率，按時交貨率，投訴率，庫位準(zhǔn)確率等10率目標(biāo)負(fù)責(zé)。 

2000/02—2002/11：廣州增城市新塘鎮(zhèn)康輝紡織服裝有限公司（中美合資） 總經(jīng)理助理

主管部門：pmc部門及辦公室

主要工作內(nèi)容： 

1、安排經(jīng)理級以上的高層會議及記錄。 

2、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。 

3、辦公室/倉庫的80多個員工的工作安排協(xié)調(diào)。 

4、iso9000的推廣監(jiān)督，制度修改完善，實(shí)施執(zhí)行，工作進(jìn)度向總經(jīng)理報告。 

5、負(fù)責(zé)每次會議要處理的問題跟進(jìn)，督促。

6、負(fù)責(zé)公司采購、生產(chǎn)計(jì)劃、倉庫管理等環(huán)節(jié)的工作安排，監(jiān)督，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1998/01—1999/12：陜西省商南縣眼鏡廠 （國營企業(yè)）廠長助理

1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，協(xié)助廠長處理日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門人際關(guān)系，組織策劃娛樂活動，人事培訓(xùn)，文檔管理，會議安排等雜事。

2、生產(chǎn)運(yùn)作:負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成進(jìn)度. 

1995/06—1997/10：歐文斯-科寧（廣州）玻璃纖維有限公司 （中美合資）信用控制專員  

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的跟蹤，回收，客戶服務(wù)，客戶的信用調(diào)查、拜訪，溝通協(xié)調(diào).并和各客戶建立良好往來關(guān)系；

2、了解和公司內(nèi)部：生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、倉庫等各部門溝通、協(xié)調(diào)，是整個運(yùn)轉(zhuǎn)程序順利，流暢，及時讓貨款回收，保證了公司的資金周轉(zhuǎn)流通順暢。   　教育背景 畢業(yè)院校： 西北大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 1994-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 經(jīng)濟(jì)管理 所學(xué)專業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1990.7 – 1994.7        西北大學(xué)            經(jīng)濟(jì)管理       本科       

1995.7 – 1997.7        廣州科技中心        會計(jì) 大專(修) 

         

2006-2007 捷普電子sap培訓(xùn)。

2004-2007  遠(yuǎn)聯(lián)物流公司，erp系統(tǒng)、wms-as400運(yùn)用培訓(xùn)操作，jit的管理培訓(xùn)

2002-2003  康輝公司，實(shí)施iso9000的推廣，執(zhí)行，和顧問公司一起參與

1995-1997  歐文斯-科寧，參加sap，iso9000，5s的培訓(xùn)   　語言能力 外語： 英語　良好     國語水平： 精通 粵語水平： 一般   　工作能力及其他專長   計(jì)算機(jī)能力：熟練操作execl，word，e-mial

精通sap/erp/wms-as400系統(tǒng)軟件，精通jit管理模式,精益生產(chǎn)模式.

語言能力：流利普通話，能講廣東話，英語良好。

精通pmc流程，第三方物流公司運(yùn)作流程

擅長溝通、協(xié)調(diào)，良好的人際關(guān)系；并能和客戶建立良好的往來關(guān)系

能組織安排iso9000的認(rèn)證工作，制度撰寫審核工作

精通倉庫帳務(wù)數(shù)據(jù)分析處理，對數(shù)據(jù)敏感。

擅長策劃組織各大型的盤點(diǎn)的工作。   　詳細(xì)個人自傳   1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，忠于職守；處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)。能以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。

2.能低調(diào)，虛心，老實(shí)做人，能和上下級友好相處。

求職意向：倉庫經(jīng)理，物流經(jīng)理 english resume: personal information: 

famlily name: wangjianmei      name: linda

date of birth: 12, 05, 1973    birth place: shanxi

sex: female                    marital status: unmarried 

email: indawang1682003@yahoo.com.cn

mobile: 137191709xx

work experience: 

nov .2002-present：guangzhou yuanlian logistics service limited- logistics manager, responsible for company the warehouse goes together with to send the operation completely, communicating with the customer, moderate, establish the amity have dealings with the relation, handling various businesses mail information

2000/02—2002/11：kanghui textiles-general manager''s assistant, help the general manager handles various daily pursuits, inspect the work degree of progress of each section.

1998/01—1999/12：shanxi shangnancounty glasses factory-1/ responsible for office daily pursuit, help the plant manager handles to manage the business usually, moderating each section social interaction, organizing to plan amusement activity, personnel training, text file management, miscellaneous matter in etc. in arrangement i n meeting. 2/ produce the operation: responsible for direct various works index sign completes the degree of progress.

1995/06—1997/10：owens corining-credit control, responsible for account receivable of on the trail of, recovery, the customer serves, the customer''sreputation investigate, visit, communication moderate.and establish the good come-and-go the relation with each customer;

education

1990/07—1994/07： northwest university economic management 

computer abilities: 

skilled in use of ms office2000software, sap/erp/system

others : aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . have coordination skills, teamwork spirit. studious na ture and dedication are my greatest strengths.   　個人聯(lián)系方式

http://www.szmdbiao.com/

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