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外企英語(yǔ)面試小技巧
其實(shí)面試是非常靈活的談話過(guò)程，在英語(yǔ)面試中，求職者可利用適度的恭維，來(lái)活躍面試的氛圍，并愉悅考官的心情，同時(shí)展現(xiàn)出自己的語(yǔ)言交際能力，來(lái)為求職者的英語(yǔ)面試成績(jī)加分。
英語(yǔ)面試技巧中的適度恭維，絕是不是虛夸亂說(shuō)，為人處世要誠(chéng)實(shí)的本職我們是不能忘的，而英語(yǔ)面試技巧之適度恭維，則屬于一種比較特殊的情況，需要采取一定的談話技巧，可以應(yīng)用在一些比較難正面回答的面試題上，比如：
情況一
人事經(jīng)理問(wèn)你：Why did you leave your last job?（你為什么要辭去以前的工作），如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. （我跟經(jīng)理合不來(lái)，他快把我逼瘋啦，我必須離開）。但是這樣回答之后，你肯定會(huì)給人事經(jīng)理留下一個(gè)壞印象：這家伙可能是一個(gè)不太合群的人，他既然跟以前的上級(jí)合不來(lái)，說(shuō)不定跟以后的上級(jí)也合不來(lái)。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，正確的回答方法是：不要提及前任公司、前任經(jīng)理的任何缺點(diǎn)，你可以隨便找一個(gè)其它方面的理由，比如公司太遠(yuǎn)，上下班不方便等。在面試方面，我們認(rèn)為，最重要的一個(gè)原則不是誠(chéng)實(shí)，而是適度的恭維，也就是適度地恭維你想應(yīng)聘的那家公司。
因此對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：以前那家公司太小，沒(méi)有什么前途，以此恭維應(yīng)聘公司是一家大公司，適合留在這里長(zhǎng)期工作。
It was a small company,not what I wanted interms of my future.
情況二
人事經(jīng)理問(wèn)你：Why haven’t you found a job by now?（為什么你直到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作），如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：現(xiàn)在找工作太難啦，我看上人家，人家卻看不上我。
按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：
我對(duì)我以前的工作不太滿意，所以我辭職之后進(jìn)修去了，參加了一些培訓(xùn)，讀了一些書，現(xiàn)在我終于知道我應(yīng)當(dāng)去哪里了，以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有檔次的地方，只有那些知書達(dá)理的人，才會(huì)認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I’m going.
當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題也可以這樣回答：我對(duì)選擇工作是非常挑剔的，我不想隨便找一個(gè)沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作，以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
情況三
人事經(jīng)理問(wèn)你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：我想要5000大洋（這種回答是面試的大忌）。
按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：I’ll consider the best offer you can make.（我會(huì)考慮您能提供的最高薪水），以此恭維應(yīng)聘公司有鑒賞力和洞察力，能夠根據(jù)一個(gè)職員的能力和經(jīng)驗(yàn)，支付相應(yīng)的報(bào)酬。
了解英語(yǔ)面試技巧的目的，其實(shí)是為了能夠更好的展現(xiàn)自己的職業(yè)能力，展現(xiàn)自己堅(jiān)定的信念，展現(xiàn)的關(guān)鍵在于溝通，有些人有很強(qiáng)的職業(yè)能力，為什么還是沒(méi)有找到理想的工作呢？可能你一點(diǎn)的“恭維”就可以達(dá)到意想不到的效果。當(dāng)然所謂這種恭維也就是一種職場(chǎng)溝通能力，它會(huì)隨著職業(yè)成熟度的提高而變化，提升職業(yè)成熟度，為你鋪下通往成功的大道。
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