軟件開發(fā)培訓協(xié)議范本

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　鑒于互聯網技術的不斷發(fā)展，網絡用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發(fā)的專業(yè)技能培訓，現就培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條　培訓的項目

　　1、培訓的內容

　　(1)總體結構設計;

　　(2)模塊設計;

　　(3)編程和調試;

　　(4)程序聯調和測試;

　　(5)編寫、提交程序。

　　2、培訓期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3、培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第二條　服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第三條　乙方的義務

　　1、完成培訓目標和任務;

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排;

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第四條　福利待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

　　第五條　違約責任

　　1、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第六條　協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議簽訂之日起即生效;

　　2、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：

　　法定代表人：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

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