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拓展訓(xùn)練驛站傳書心得體會
第一篇
五一小長假,公司安排了一次拓展訓(xùn)練,地點是在行遠(yuǎn)顧問的肥西棲鳳湖拓展基地,這次拓展訓(xùn)練給我印象最深的是驛站傳書這個項目,我從中學(xué)會了遵守規(guī)則的重要性。
驛站傳書的規(guī)則是,所有的隊員同向坐成一排,不許使用語言,前面的人不許將手伸到背后,后面的人不許將手伸到前面隊員的眼前,就這樣完成傳遞信息的任務(wù)。教練把一個數(shù)字告訴隊伍后面最后一名隊員,然后依次傳遞,直到最前面的隊員得到信息后,將它寫在一張紙上。兩個隊同時比賽,看誰的信息傳播速度快而且準(zhǔn)確。
第一次,我感到后面的隊友在我的背上寫了一個三位數(shù)字“969”,我便用相似的方法寫在前面隊友的背上,他得到信息后也依法傳播到下一位背上。另一個隊也是這樣做的,不過他們有的人不是采用寫的辦法,而是像發(fā)報機(jī)一樣用手指頭在隊友背上點擊。也有的隊員采用畫道道的方法告訴前面的隊員數(shù)字信息。
等到一條信息傳播下來,我們很吃驚地發(fā)現(xiàn),自己所傳播的數(shù)字與教練給的真正數(shù)字大相徑庭。我所接收到的“969”在最后被傳播成了一個包含數(shù)字“4”和“0”的四位數(shù),而真正的數(shù)字應(yīng)該是“69”。差距竟然如此之大!
大家很快意識到,這是傳播方式的不統(tǒng)一造成的后果。就像秦始皇的“車同軌,書同文”一個道理,沒有標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩,信息的傳播很容易失真。
我們開始爭論,使用什么樣的方法來傳播信息。有人贊成寫數(shù)字,有人提出畫橫線,有人堅持“敲”電報,有人要求將人的后背畫出9個部分代表不同的數(shù)字。嘰嘰喳喳,爭論不休,只達(dá)成了有限的共識。結(jié)果,第二次,我們傳播的數(shù)字再一次與原信息大相徑庭。
統(tǒng)一規(guī)則,這是急切要做到的事情!然而即使這樣簡單的事情,大家直到最后一輪游戲才獲得成功,而這一次,教練讓我們傳播的數(shù)字竟然是個“0”!在這一輪里,大家都很謹(jǐn)慎,甚至不相信自己收到的信息是準(zhǔn)確的,幾乎每個人都心有惴惴焉。然而這一次,大家都傳播對了!
第二篇
在眾多的拓展訓(xùn)練項目中,驛站傳書可以說是較為輕松的。但是正如有時候說的那樣,暴風(fēng)雨的前夕,最安寧。安寧中有時候會蘊(yùn)量著危險與未知,就像這次的驛站傳書項目一樣,可謂生的偉大,死的悲壯。
驛站傳書,屬于團(tuán)隊協(xié)作型項目。它主要的是要求全隊成員排成一列,培訓(xùn)師先讓其自行約定信號及信號的傳遞方式。然后培訓(xùn)師將一組自然數(shù)交給排尾,由排尾傳遞給排頭。當(dāng)然如果僅僅是這樣的傳遞,似乎很簡單。但是卻有幾個要求:
1、 人不能講話(包括有規(guī)律的發(fā)出聲音)、移動;
2、 前面的人不能往后看;
3、 后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃。
在這些的要求條件下,我們似乎變得很被動。在一次次的比賽試驗下,都很遺憾的沒有完成傳遞的任務(wù)。而且在這之中還鬧出了不少的笑話,比如說我們在第一次傳遞的教練給我們的只是一個數(shù)字,可是在用各種不同方式傳遞的情形下,消息失真的,最后竟然成了一個符號,另一個隊也好不了多少,竟然傳遞成了漢字。
似乎,我們不管怎么努力,都失敗了。其實,我們想不通,為什么會這樣。
可是在行遠(yuǎn)顧問教練的分享下,我們似乎明白了一個道理,得與失。
其實,在一開始我們完全被那幾個要求條件限制進(jìn)了死胡同,它的那幾個要求是不能違背了,還是可以違背呢?我們在一開始總有一種思想,就是不想去違背,因為違背了就要扣分,想要完美,害怕失去?墒俏覀?nèi)f萬沒有想到我們雖然可以失去一些,但是同樣可以得到一些分?jǐn)?shù),如果權(quán)衡下,我們還可以及格,還可以通過考驗。
生活工作又何嘗不是這樣呢?我們總是想要完美,在得與失面前,我們總是想到的是得到,而沒有想到失去?偸怯X得失去了,先付出,好像虧了。于是在自己可以去做到某件事時,前提是要付出,就膽怯了,沒有去嘗試。因為我們總覺得,如果要我們失去,首先我們會想到可以得到什么。這樣的思想,妨礙的是我們繼續(xù)前進(jìn),邁向成功的。如果一個人總是去等待老板給與我們工作,沒有任何的積極主動性,是不可能成功。機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人,有準(zhǔn)備的人是在時刻待命,等待付出的人。有人曾經(jīng)說過有兩種人一輩子都不可能成功,一個是老板交代過的事情怎么做也做不好的人;還有個就是時刻在等待著老板交代給自己事情的人。
不管是工作還是生活,懂得付出才有可能有所回報,有所得到。
一次拓展訓(xùn)練,一個項目,一生影響。
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