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HR教畢業(yè)生如何應(yīng)對“就業(yè)大戰(zhàn)”
這兩年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)接近700萬。有近兩成畢業(yè)生，畢業(yè)就意味著失業(yè)；而專業(yè)不對口，薪資、崗位不理想，則成為許多大學(xué)生即便找到工作卻仍頻繁跳槽的主要原因。校招季節(jié)，應(yīng)屆生如何把握就業(yè)機(jī)遇展開有效競爭？求職“菜鳥”可以聽聽杰出華商國際集團(tuán)HRD王勝軍、安利(中國)有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人及白領(lǐng)世界董事長呂基富等嘉賓的意見。 技巧1 名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷比當(dāng)學(xué)生會主席重要 知名企業(yè)的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)非常重要，這比你拼命地爭取學(xué)生會主席、社團(tuán)團(tuán)長等職位重要得多。有些學(xué)生，怕因?yàn)檎夜ぷ�、去�?shí)習(xí)會耽誤學(xué)習(xí)，便放棄了一些校外實(shí)習(xí)機(jī)會；或者僅僅是個(gè)校內(nèi)“活動家”，參加學(xué)生會和各種社團(tuán)并擔(dān)當(dāng)一定職務(wù)，這些最后都敵不過名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 公司招聘員工，在乎的不只是你的成績或者你在學(xué)校官當(dāng)?shù)枚啻�，更重要的是你是否能夠勝任某個(gè)崗位的工作，如果你有類似的工作經(jīng)驗(yàn)，那么哪怕與一些學(xué)歷更出彩但毫無經(jīng)驗(yàn)者在一起，你也有一定的優(yōu)勢。 此外，不少公司的實(shí)習(xí)生，比如寶潔、四大、IBM這些都是有轉(zhuǎn)正機(jī)會的，把握機(jī)會就能避免到大四再從頭開始從人海中一輪一輪“搏出位”的痛苦。 當(dāng)然，一定會有同學(xué)提出異議，“公司要我一周去實(shí)習(xí)四五天，和課程沖突，如果不上課，老師會掛我課，也會影響學(xué)習(xí)和畢業(yè)，怎么辦？”這時(shí)，就需要時(shí)間管理和區(qū)分優(yōu)先級的學(xué)問，你需要在上課和公司之間平衡和周旋。有的課可以簡單應(yīng)付；有的課一定得上，或是有重要考試等，就和公司請假或調(diào)整時(shí)間。來不及修的課可以在大四第二學(xué)期找好工作后重修，有些學(xué)習(xí)任務(wù)也可以和老師協(xié)商自學(xué)，畢竟學(xué)校也希望學(xué)生有個(gè)好出路。 技巧2 通過校園活動社會實(shí)踐彌補(bǔ)專業(yè)不足 除了研發(fā)、工程制造類崗位，很多職位并沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制，比如管理、銷售、市場、公關(guān)，甚至是財(cái)務(wù)等職位。關(guān)鍵看適不適合，工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，可以通過校園活動和社會實(shí)踐來彌補(bǔ)。 有物理專業(yè)的博士轉(zhuǎn)行做銷售，也有物理專業(yè)的去做HR或者是網(wǎng)絡(luò)營銷，更有做人力資源管理的轉(zhuǎn)去做PR的……每個(gè)人在人生的不同階段，對自己的認(rèn)識、適合的工作和職能，還有對自己特長的展現(xiàn)和挖掘可能都不盡相同，這是一個(gè)探索和磨合的過程。 因此千萬別被專業(yè)限制住求職的方向和范圍，可以盡可能地去嘗試，去應(yīng)聘。搜索師兄師姐關(guān)于工作的文字記錄，找到你的興趣所在，然后從職位的技能要求、素質(zhì)要求出發(fā)，通過校園活動、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐來彌補(bǔ)自己的不足。 http://www.szmdbiao.com/【HR教畢業(yè)生如何應(yīng)對“就業(yè)大戰(zhàn)”】相關(guān)文章：
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