小型工廠規(guī)章制度(3)

　　第十六節(jié) 優(yōu)秀員工評比

　　為了提高員工的工作效率、產(chǎn)品質量以及對工作的熱愛與積極性，經(jīng)廠部研究決定現(xiàn)推出評選優(yōu)秀員工獎勵活動，獎勵方法為兩種：月獎金與年終獎金。

　　月獎金、年終獎金評比標準：獎勵評比實行積分制由工廠規(guī)章制度與廠部管理者評定構成，每人每月30分，遵守工廠規(guī)章制度者即可得到20分。另廠部管理人員擁有10分權力，對工作積極能夠提高工作效率的員工應給予加分獎勵。

　　

月  獎  金  評  分

　　

類   別

　　

分    數(shù)

　　

獎   金(元)

　　

優(yōu)秀員工

　　

27分-----30分

　　

60.00

　　

良好員工

　　

24分-----26.5分

　　

50.00

　　

及格員工

　　

21分-----23.5分

　　

40.00 　　注明：1、當月請假超過10天者，不給予參加評分。

　　2、當月評比分數(shù)，當月發(fā)放獎金。

　　

年   終   獎    金    評   定

　　

類  別

　　

分  數(shù)

　　

人  數(shù)

　　

獎 金 (元)

　　

一等獎

　　

最高分者

　　

一名

　　

總獎金×30%

　　

二等獎

　　

次之

　　

兩名

　　

總獎金×40%

　　

三等獎

　　

再次之

　　

三名

　　

總獎金×30% 　　注明：1、總獎金金額在3000元以上(含3000元)。

　　2、進廠不足三個月試用期者不予參加一等獎的評比。

　　3、進廠不足兩個月(含試用期)天者不予參加任何獎勵評比。

　　第十七節(jié) 保險制度

　　第一條 公司為車間員工購買“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障計劃”的保險項目。

　　第二條 此保險為一天24小時全保支險種，保險金額為每人260元/年。其中意外傷害醫(yī)療保險險金220元/人/年的費用由公司出繳，另40元/人/年的費工作時間段的保險金額有員工個人出繳

　　第三條 參保規(guī)定：保險期限一年，不接受小于一年的短期投保。員工在未滿一年內(nèi)離職者，公司將有權扣除剩余不在職月份的參保金額(繳費標準是18.33元/人/月)

　　第四條 下列情況，公司將扣除員工剩余月份參保金額

　　1. 工作未滿一年離職的;例如：某人2010年3月上崗且參保，2010年9月離職，那么那么公司將有權扣除此員工2010年9月-2010年12月的參保金額

　　2. 工作滿一年，但第二年未滿全年的;例如：某人2009年1月第一年上崗且參保，在2010年8月離職的，那么公司將有權扣除此員工2010年9月-2010年12月的參保金額

　　第五條 下列情況，公司不予扣除員工參保金額：

　　1. 工作剛滿一年的離職的

　　2. 工作滿整年的，例如某人2008年2月上崗且參保，2010年2月離職的

　　第六章 車間管理制度

　　第一條 共同維護車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產(chǎn)正常運作。

　　第二條 上班后，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應準時進入崗位，并禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。

　　第三條 上班期內(nèi)應規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。

　　第四條 嚴禁私自帶音響、點心、零食、果點、香煙、火種進入車間。

　　第五條 上班時嚴禁看書報、竄崗、閑談、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。

　　第六條 嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區(qū)域內(nèi)有材料或雜物、工具落地時應隨手撿起并規(guī)范放整齊。

　　第七條 因貨源不足中途下班或不加班的，由組長填寫《停工休息申請表》，由部門負責人批準報公司核準，工卡交人事部在當日休息一欄印上“休息”字印生效。

　　第八條 保證車間環(huán)境、機械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規(guī)范，消防通道暢通無阻。

　　第九條 嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠區(qū)，違者將按偷盜論處

　　第十條 下班前各部門主管應檢查本區(qū)域內(nèi)門窗、水、電總制掣，并做好必要的防火防盜工作。

　　第十一條 嚴格遵守、落實各項安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財產(chǎn)安全。

　　第十二條 違犯本章條款的單位和個人將受到相關處分，情節(jié)嚴重者視情節(jié)輕重按《人事制度》第十三節(jié)有關程序規(guī)定另行處理。

　　第七章 質量管理政策

　　第一節(jié) 質量方針及目標：

　　本廠遵循質量第一、客戶至上的宗旨，盡全廠員工之努力、用科學合理之方法，切實執(zhí)行質量管理之規(guī)定，以期做到高質量的產(chǎn)品，以符合客人要求及符合相關產(chǎn)品及行業(yè)標準!

　　第二節(jié) 產(chǎn)品質量標準：

　　按客戶的要求;

　　按相關產(chǎn)品的國內(nèi)及國際標準;

　　第三節(jié) 品管組織人員編排：

　　第一條 工廠設立獨立的質量管理部門，至少有一位部門主管人員負責對質量政策的執(zhí)行及管理質量政策及產(chǎn)品質量;

　　每個部門必需有一個品管小組，負責本部門的質量管理并負責向工廠質量管理部門部門主管匯報本部門的質量情況。

　　每個部門的小組必需按排至少 2 位 QC 人員，負責對產(chǎn)品質量的質量檢驗并向本部門品管匯報;

　　第二條 質量控制及檢驗流程：

　　1、來料檢驗(IQC)：所有五金必需 100% 全檢，以使上線產(chǎn)品 100% 合格;

　　2、在線半成品檢驗(LQC)：所有上線之半成品必需按不低于30%的數(shù)量進行隨機抽檢;

　　3、成品檢驗(OQC)：所有成品入箱之前必需進行 100% 全檢;

　　4、已包裝成品檢驗(FQC)：所有完成包裝的產(chǎn)品必需按 AQL 進行抽檢，按相關標準，如屬返工產(chǎn)品則需提高標準加嚴檢驗

　　第三條 不良品除理：

　　1、所有于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)上檢出的不良產(chǎn)品必需分開擺放并加明顯的不良品標記，返工、報廢、退貨等不良品必需作分別注明。

　　2、所有的不良品狀況必需寫書面報告呈主管部門;

　　3、質量部分要及時通知生產(chǎn)或采購部門對所發(fā)現(xiàn)的不良品作出及時處理。

　　第四條 糾正和預防：

　　1、對發(fā)現(xiàn)所有的質量狀況必需于第一時間找出原因;

　　2、及時研究所需糾正的措施，以防再度發(fā)生;

　　3、實施控制，以保證糾正措施得以執(zhí)行并且有效;

　　4、對所有的員工要進行不斷的在操作技能及質量標準上的訓練，以期每位員工能不斷提高生產(chǎn)技能、不斷熟悉質量標準、不斷加強質量意識;

　　5、對生產(chǎn)或質量管理上的不足需要不斷地認識并作糾正

　　第五條 文件記錄：

　　1、每個環(huán)節(jié)的質量檢驗必需作書面記錄(檢驗報告)并存盤;

　　2、對不良品的發(fā)現(xiàn)及處理必需作書面記錄并存盤;

　　3、對管理措施的執(zhí)行或糾正必需作書面記錄并存盤;

　　第六條 一般檢驗標準及方法: 對所有物料、配件、裁片、成品、包裝的檢驗必需有一只“合格”的客批樣品作參考!

　　第七條 檢查五金時一定要著手套，商標五金在包裝之前一定要粘保護膠膜;一般常見問題有：生銹、脫皮、變形、斑點、利邊/角、指模、砂點、防酸處理不良、底腳焊接不牢(銘牌易出現(xiàn))、色澤(有光啞要求及鍍金色產(chǎn)品易出現(xiàn))、較位松或緊死(活動扣及鏈易出現(xiàn))等;檢驗時需要特別注意：規(guī)格、型號、名稱、標簽等情況;

　　品質標準需按客戶的要求。

【小型工廠規(guī)章制度(3)】相關文章：

小型公司年會活動方案（精選6篇）08-30

小型超市創(chuàng)業(yè)計劃書范文（精選6篇）10-13

考勤管理規(guī)章制度03-28

建筑公司規(guī)章制度12-31

車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度03-26

企業(yè)管理規(guī)章制度12-31

化工廠畢業(yè)實習報告01-01

食品企業(yè)規(guī)章制度范本03-28

工廠車間員工的辭職報告（精選11篇）09-02

化工廠班組安全工作計劃03-15