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地稅懶政怠政自查報告
篇1
為促進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育深入開展，管城區(qū)地稅局深入開展懶政怠政、為官不為問題專項(xiàng)治理活動，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。召開專題會議，就《全市地稅系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案》文件及相關(guān)文件精神，進(jìn)行專題研究、學(xué)習(xí)，層層傳達(dá)，確保對活動背景、目的、意義及要求學(xué)深學(xué)透，保證活動實(shí)效。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒訉�(shí)效。為確保專項(xiàng)治理活動順利開展,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,并成立了一把手為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、中層正職為成員的專項(xiàng)治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。并由監(jiān)察室牽頭，成立督察組，對群眾反映強(qiáng)烈的“不敢為”、“不會為”、“不想為”等懶政怠政、為官不為問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
突出重點(diǎn)，暢通查糾渠道。突出重點(diǎn)治理“不敢為”、“不會為”和“不想為”三個方面的問題。明確領(lǐng)導(dǎo)干部及部門負(fù)責(zé)人在專項(xiàng)治理活動中的具體責(zé)任，實(shí)行公開承諾和自查自糾相結(jié)合的方式，建立整改臺賬,逐項(xiàng)整改落實(shí)。暢通渠道，廣泛征求意見，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作深入有效開展的基礎(chǔ)上，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、公布征求意見電話、郵箱等形式，廣泛征求群眾對服務(wù)對象的意見建議，認(rèn)真查找和深入挖掘干部在為官不為等方面存在的問題。
強(qiáng)化導(dǎo)向，建立長效機(jī)制。將專項(xiàng)治理活動與“三嚴(yán)三實(shí)”活專題教育相結(jié)合，與單位整體工作相結(jié)合，加強(qiáng)對黨員干部的思想教育,堅(jiān)定思想信念,強(qiáng)化為民宗旨,牢固樹立為民意識、擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識,以服務(wù)群眾為目的，以群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，建立健全糾正懶政怠政、為官不為問題的長效機(jī)制，著力解決“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題。
篇2
繼日前市局統(tǒng)一組織觀看落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神視頻會議后，文峰區(qū)局將會議精神緊密結(jié)合近期工作，在開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動中尋找突破點(diǎn)，于近日制作《文峰區(qū)地方稅務(wù)局開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動監(jiān)督檢查階段工作臺賬》，成功啟動該項(xiàng)治理活動監(jiān)督檢查階段，進(jìn)一步推進(jìn)治理活動向落實(shí)要成果，向執(zhí)行要成效。
一查慵懶懈怠“不敢為”問題，切實(shí)整肅敢作為、勇作為家風(fēng)。嚴(yán)查在工作中有無對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮、找借口，對該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事渾渾噩噩混日子等現(xiàn)象。尤其是結(jié)合目前稅收任務(wù)攻堅(jiān)階段，組織征管、稅政等不部門對基層稅源管理部門、一線征收人員展開重點(diǎn)督察，充分調(diào)動全局人員對組織收入工作的參與積極性和執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)性，切實(shí)保障征收過程中人人使力，均衡征收。
二查效率低下“不會為”問題，不斷提升工作執(zhí)行力、創(chuàng)新力。組織人教科、辦公室、辦稅服務(wù)廳等部門就有無學(xué)習(xí)過程中態(tài)度萎靡，缺乏對新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)主動性，在服務(wù)過程中效率低下，缺乏創(chuàng)新、進(jìn)步意識等問題，展開全面檢查督導(dǎo)。與此同時，運(yùn)用教育加引導(dǎo)的方式對檢查結(jié)果展開針對性整改，運(yùn)用多方面的教育管理機(jī)制引導(dǎo)職工自覺吸收專業(yè)化稅收知識、勇于創(chuàng)新服務(wù)措施，不斷提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平，努力踐行高效辦公、熱情服務(wù)。
三查紀(jì)律松弛“不想為”問題，明確提出嚴(yán)律己、強(qiáng)監(jiān)督鐵紀(jì)。對于有無服務(wù)意識不強(qiáng),對群眾感情淡漠,為群眾辦事“踢皮球”“中梗阻”,工作作風(fēng)散漫,紀(jì)律渙散,心浮氣躁,工作不在狀態(tài)等問題，該局提出干部職工首先要自覺自律，提高服務(wù)意識，其次同事、上下級之間做好彼此監(jiān)督提醒工作，切實(shí)在工作中把納稅人利益、群眾權(quán)益擺在第一位，擺正自身服務(wù)角色。同時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或收到群眾舉報有關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”以及不作為等違法違規(guī)行為，將啟動嚴(yán)查措施，問責(zé)到人，追責(zé)到底，切實(shí)維護(hù)“自覺律己，違規(guī)嚴(yán)懲”的鐵紀(jì)。
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