員工個人述職報告模板

　　員工開展述職工作有利于提升員工們對工作的責(zé)任感，下面員工個人述職報告模板是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

　　一、倉庫的常見問題

　　(1)收貨(入庫)時未復(fù)查報檢數(shù)量及合格品數(shù)量的匹配性，糊里糊涂收貨;

　　(2)物料發(fā)放時馬虎大意，點錯數(shù)量，多發(fā)，少發(fā)，錯發(fā)，漏發(fā);

　　(3)入庫時實物未有明確標(biāo)識，未按指定位置存放，造成帳面有數(shù)據(jù)而找不到實物;

　　(4)數(shù)據(jù)錄入時發(fā)生錯誤，多做，少做，漏做等。

　　對于倉庫來說，頻繁地進(jìn)出物料，頻繁地帳務(wù)更新，稍不留神就容易造成帳物不符，但是只要有足夠的責(zé)任心，認(rèn)真的工作態(tài)度，就一定能將錯誤率降到最低。當(dāng)然，任何事情都沒有絕對的，我們允許偶爾的帳實差異，但應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，及時找出錯誤原因，在沒有給計劃及安裝造成誤導(dǎo)的情況下，盡快糾錯。

　　在收到單后第一時間要搞清楚單的性質(zhì)，如果不急，可按順序來進(jìn)行發(fā)料，如果某一張單特急，必須要按輕重緩急程序來做。

　　做事要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，做一件結(jié)一件，做完一張單，結(jié)一張單，清爽明了。帳和物一定要同步走。

　　養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，會使我們的工作井井有條，遇事不亂方寸。

　　日事日畢、日清日高對于倉庫來說，十分重要。

　　每個倉管員在每日工作結(jié)束時，進(jìn)行當(dāng)天的相關(guān)賬物的自我確認(rèn)和核查，確保賬目的平衡，找出不足、及時改進(jìn)，第二天才能進(jìn)步和提高。

　　我們一直倡導(dǎo)和要求當(dāng)天的事當(dāng)天完成。不管你是哪個崗位，不管有多少困難，如果做不到日事日畢，將會由此影響一系列后續(xù)工作的進(jìn)行。當(dāng)然，我們不提倡加班，不提倡打時間戰(zhàn)，所以這就要求我們要提高工作效率。

　　二、倉管員工作職責(zé)

　　(1)準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。

　　(2)嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作

　　(3)認(rèn)真做好倉庫的區(qū)域規(guī)劃，材料的分類擺放和保管工作。

　　(4)認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

　　(5)認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。

　　三、倉管員應(yīng)該注意幾點事項

　　(1)對各類物品方位務(wù)必了解詳實,做好先入庫先出庫的(先入先出)的原則,以確保貨物周轉(zhuǎn)快!

　　(2)賬目要分清,可以每周做抽盤,每季度作大盤點.

　　(3)不要閑雜人等進(jìn)入倉庫區(qū),也不得在庫區(qū)吸煙,要注意安全!

　　(4)貨物按分類擺放,讓人一目了然!

　　(5)帳物相符，先進(jìn)先出

　　衡量一個人工作的成績方法可以有很多方面，但衡量一個倉管員，僅這一點(帳物相符與不符)就可以決斷出你的優(yōu)劣。某某人緣好，勤力，有效率，但都不能掩蓋由于庫存不準(zhǔn)確所帶來的后果。做倉庫，庫存數(shù)據(jù)是我們的生命線，倉庫是一個中轉(zhuǎn)部門，或者說是一個服務(wù)部門，他和一個公司整體的數(shù)據(jù)運作都有著密切的關(guān)聯(lián)。

　　要做好一個倉管員,一定要細(xì)心,出入賬一定要記得清楚有條理. 經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

　　四、倉庫該如何管理

　　1、入庫驗收：

　　在物料正確的前提下，入庫時要把好三關(guān)：

　　(1)數(shù)量關(guān)：入庫時要點清數(shù)量;

　　(2)質(zhì)量關(guān)：對來料質(zhì)量進(jìn)行檢驗和控制;

　　(3)單據(jù)關(guān)：單據(jù)不全不收，手續(xù)不齊不辦。

　　2、保管：

　　(1)擺放科學(xué)：擺放合理、整齊、標(biāo)志鮮明、方便存取

　　(2)確保質(zhì)量：防塵、防潮、防損害、防跌落

　　(3)確保安全：防霉變、防損、防呆滯、防報廢

　　(4)帳、卡、物相符

　　3、自我監(jiān)督

　　(1)對日常的賬與物要做到確認(rèn)再確認(rèn)，以確保一致;

　　(2)完成一件工作后要作(做)自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

　　(3)對每天的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，以提高工作質(zhì)量;

　　(4)有強(qiáng)烈的時間觀念，凡事及時處理，不說"等一下";

　　(5)工作主動，而不是被動等待安排;

　　4、要做好倉管工作，要求倉管工作人員有良好的職業(yè)道德：

　　(1)熱愛公司，熱愛本職。

　　(2)一貫舉行誠信做人，盡職盡責(zé)的行為準(zhǔn)則。

　　(3)樹立興我榮，衰我恥的責(zé)任感和使命感，一切維護(hù)和服從公司的利益。

　　(4)強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的修養(yǎng)。

　　(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感。

　　(6)切實做到“三實”、“四嚴(yán)”、“三個一樣”。三實：做誠實人，說實話，做實事。

　　(7)四嚴(yán)：嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。

　　(8)三個一樣：黑夜和白天一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，有無檢查一個樣。

　　五、端正態(tài)度，提高效率

　　倉管員日復(fù)一日和貨物打交道，單調(diào)，枯燥;貨物重，數(shù)量種類多，煩;倉庫存在意義是服務(wù)，上對供應(yīng)商下對生產(chǎn)，受人安排，按計劃行事，不開心……

　　我一直信奉一句話：要么不做，做就要做好。好是什么，對于一個倉管員來說，好是自己做出來，別人評價的。自己一天到晚心浮氣燥，自我感覺飄飄然，結(jié)果不僅不被大家認(rèn)可，反而給部門工作，相關(guān)部門工作造成麻煩拖后腿，這本身就是一個心態(tài)問題。

　　態(tài)度決定一切，我們無法選擇我們的父母，但可以選擇自己的職業(yè)(工作)。三百六十行，行行有人干;三百六十行，行行出狀元。既然我們不是做總統(tǒng)的料，既然沒有滿腹經(jīng)綸，做不了思想家，既然現(xiàn)在沒有足夠的本錢去做一個老板，既然現(xiàn)階段還沒有找到更好的職業(yè)，那么就要清楚且理性的告訴自己，我是一個倉管員，只有徹底給自己一個準(zhǔn)確的定位，工作才會踏實，才會出成績，才會被大家認(rèn)可。

　　有人說我一天到晚賣力的干，工作認(rèn)真，從不偷懶，而我得到了什么?我可以告訴你，總有一雙眼睛會看見的，至少你持之以恒的良好表現(xiàn)后，這雙眼睛會看見的。不用舉多遙遠(yuǎn)的例子，在倉庫就有這樣的人，就是因為持之以恒，踏實肯干，在取得成績的同時，也得到同事及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這就是最好的說明。

　　肯干，在干的過程中，提高自己的業(yè)務(wù)水平，想方法，找技巧，進(jìn)一步提高效率。提高效率本身意味著降低了勞動強(qiáng)度，減少了工作時間，這不僅有利于物料的快速流通，同時有利于提高部門的良好形象。

　　除了以上幾點，做一個倉管員還要吃苦耐勞，還要時刻注意整理自己的工作現(xiàn)場，在物料搬運過程中要輕拿輕放，要有自我保護(hù)意識和安全意識，工作中團(tuán)結(jié)互助，工作后互相交流等。 明天的你、我、他，通過奮斗或許將成為經(jīng)理、BOSS，但今天，我們從一個倉管員做起，從小事做起，既然做了，就把它做好吧!

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