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申請工傷認(rèn)定需要什么條件
申請工傷認(rèn)定需要什么條件
步驟/方法：
1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;
B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。
A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;
B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。
雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。
4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。
5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。
6、工傷認(rèn)定部門
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。
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