工傷保險條例最新政策

　　工傷保險條例 工傷保險條例最新政策。

　　“工傷保險是職工個人權(quán)益的一項重要保障，如果公司還沒來得及為其繳工傷保險費，員工的權(quán)益如何保障?補繳工傷保險費后又是否能享受工傷待遇?”近日，有市民致電本報，詢問相關(guān)工傷待遇政策問題。對此，市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負責(zé)人明確表示，補繳工傷保險費后可享部分工傷待遇。

　　為了更加形象地解析相關(guān)政策，市社會勞動保險事業(yè)處舉出這樣一具有針對性的案例：李先生于2013年5月到市內(nèi)一企業(yè)工作，2013年7月20日在車間工作時不慎被絆倒，導(dǎo)致腿部受傷，隨后被送往本地某醫(yī)院治療，住院20余天，花去醫(yī)療費近萬元。2013年8月，李先生經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷。因其所在單位沒有為李先生繳納工傷保險費，李先生的工傷保險待遇應(yīng)全部由用人單位支付。為此該公司后悔不已，來到社保經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢，提出如果馬上參保，李先生能否享受相關(guān)工傷待遇的相關(guān)問題。

　　市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負責(zé)人表示，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第29條規(guī)定，“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用�！�

　　“用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付�！�

　　依據(jù)這項規(guī)定，該公司如果及時為李先生補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費及滯納金，那么新發(fā)生的工傷保險費用就可以由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定進行支付。根據(jù)《關(guān)于進一步做好工傷保險工作的意見》(聊人社發(fā)[2013]5號)文件的規(guī)定，“新發(fā)生費用”應(yīng)包括參保單位在補繳欠費后所發(fā)生的符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費和傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費用等。工傷保險基金支付“新發(fā)生費用”的時間應(yīng)從工傷保險款項到賬之日起計算。

　　勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　2010年全國工傷保險工作座談會

　　注：上述概念包含以下兩層含義：

　　1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;

　　2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

　　工傷保險的認(rèn)定　勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

　　工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

　　工傷保險條例類別

　　根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》，將行業(yè)劃分為3個類別：

　　一類為風(fēng)險較小行業(yè)

　　二類為中等風(fēng)險行業(yè)

　　三類為風(fēng)險較大行業(yè)

　　三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

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