南京市勞動合同(2)

時間：2024-06-14 23:10:42 學人智庫我要投稿

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南京市勞動合同(2)

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標準應(yīng)當合法.

南京市勞動合同(2)

　　(3)其他

　　4,勞動報酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為工資制.

　　(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準.

　　(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標準支付.

　　(4)工資增長方式為: .

　　5,社會保險

　　自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.

　　6,違約責任:

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失.

　　(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任.

　　協(xié)商條款(可選項,附頁)

　　1,試用期.本合同期限中試用期為 (自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.

　　2,培訓

　　3,保守商業(yè)秘密

　　四,其它約定(可選項,附頁)

　　1,本合同鑒證(同意/不同意).

　　2,服務(wù)期. 附頁

　　3,競業(yè)限制. 附頁

　　五,其它事項

　　本合同自起生效.

　　本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.