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銀行辭職信怎么寫
篇(一)
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
由于一些個人的原因,我決定向您提出辭職申請,申請與××銀行解除勞動合同。
離開銀行并不是我的所愿,但是由于自身的條件已經(jīng)達不到到銀行的要求了,銀行工作十分難得,我不得的放棄這樣的機會呢。現(xiàn)實就是這樣,能者上,弱者下,我不想被銀行解聘,只能夠提前看清自己的方向,向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動,也是一個體面的離開。
為了緊跟步伐,適應(yīng)時代的潮流,我擬采取脫產(chǎn)學習的形式攻讀研究生學位課程,需要提前解除勞動合同,故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自201X年參加工作以來就一直在××銀行,經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到××銀行的種種變革,對她有著深厚的感情,我的領(lǐng)導和同事都成為了我的良師益友,從他們身上我學習到了很多做人做事的道理,請相信我絕不是在此說說套話。
××銀行給予我的很多,包括極好的辦公環(huán)境,融洽的上下級關(guān)系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中,我很猶豫。要舍棄這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西,去追逐未知,需要很大的決心和勇氣,也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟,不進則退”的道理,并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過:小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望××銀行能體諒一個年輕人要求上進,實現(xiàn)理想的真誠愿望,同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。
當然我在離開之后還是會回憶起這里,回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象,這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上,我想自己一定能夠做的更好的,想象自己的實力,我能行,只要我去努力,我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領(lǐng)導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
篇(二)
尊敬的XX領(lǐng)導:
您好!很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。
到xx公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作,在這里我正式踏入社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。一個好的開始至關(guān)重要,而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里,我得到了許多,成長了不少:感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng),給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導,幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。在xx公司的四年多時間里,平等融洽的人際關(guān)系讓我常常有家的感覺,也由于這份不舍,讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席,經(jīng)過慎重考慮,我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多,我歷經(jīng)了國際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至XX主管等數(shù)個崗位,每一項工作我都盡力地去做到最好,也得到了各位領(lǐng)導和同事的認可,而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感,但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝,而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后,我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間,好好思考自己的未來該如何走:是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。
本著對公司、對自己負責的態(tài)度,我在此正式向您提出辭職,請您批準。我承諾在接下來的工作交接中,我一定會站好最后一班崗,保證工作的順利過渡。離開xx公司,離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善,也為不能再聆聽各位領(lǐng)導的諄諄教誨感到遺憾。
最后,衷心祝愿xx公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事:健康快樂,平安幸福!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
篇(三)
尊敬的xx行長:
您好!很抱歉要占用您一點寶貴的時間審批我的辭職申請書。
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。雖然我只是柜員,但是經(jīng)過這兩年在xx銀行的工作,還是讓我學會了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于xx的原因,我不得提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為xx銀行造成的不便,我深感抱歉。在我離開之前我會做好交接工作,但同時也希望領(lǐng)導能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
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我國《勞動法》對于辭職的規(guī)定:
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定,“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》也指出:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理!
其實說這么多其核心宗旨是職工辭職,要提前30日以書面形式通知用人單位。勞動法規(guī)定辭職一定要書面通知,沒有規(guī)定是打印的還是手寫的,但簽名必須是手寫的,打印上去的名字怎么能叫簽名呢?
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