地稅局解釋年終獎如何納稅

來源：廣州日報

作者：李妍

本報訊(記者李妍 通訊員劉小倩、張瑩、王媛媛)時近年末，很多單位都會在今年底或明年初為員工發(fā)放一些屬于全年一次性的獎金。那么，哪些屬于“全年一次性獎勵金”?這部分收入應(yīng)如何繳納個人所得稅?記者昨天就相關(guān)問題采訪了廣州市地方稅務(wù)局。廣州地稅部門表示，全年一次性獎金性質(zhì)收入應(yīng)如何納稅和是否可以合并計稅 ，關(guān)鍵看發(fā)放時間。

廣州市地稅局解釋，全年一次性獎金性質(zhì)的收入包括年終雙薪、年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。關(guān)于具體計稅辦法，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行，即：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

根據(jù)規(guī)定，在一個年度內(nèi)不同月份分次取得屬于本年度和上年度(或下年度)全年一次性獎金性質(zhì)的收入，只允許選擇其中一次單獨作為一個月工資、薪金所得采用上述方法計算納稅，其余各次均應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金所得合并計稅。

但納稅人全年一次性獎金性質(zhì)的收入是在同一個月內(nèi)分次取得的，可將其匯總后單獨作為一個月工資、薪金所得按照上述方法計算納稅。

舉例說明

潘小姐所在公司今年12月發(fā)給潘小姐工資1500元，雙薪1800元，2006年年終獎3400元，那么所得稅如何計算?

(1)潘小姐領(lǐng)到的年終獎3400元和雙薪1800元屬全年一次性獎金收入，可視作一個月工資薪金所得納稅，合計5200元。

(2)因潘小姐當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額(1600元)，可在計稅前減除差額為100元，計算出應(yīng)納稅所得額為5100元(即5200-100=5100元)。

(3)5100除以12的商數(shù)為425，對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)為5%。

(4)應(yīng)納稅額為5100×5%=255(元)

即潘小姐需要為全年一次性獎金性質(zhì)的收入繳納個人所得稅255元。

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