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關(guān)于職場拚搏的感悟范文
一、一個職位做得成功與否，關(guān)鍵還是要看他的業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的成績和工作表現(xiàn).大丈夫居其厚，而不居其薄，居其實而不居其華.
二、這個世界可以說很公平，也可以說不公平，總之你有本事的就可以出人頭地.
三、水至清至無魚，紅尖數(shù)十丈，雨打芭蕉殘.天地間不合理的事多如恒河細(xì)沙，反正如果你不是別人的上級，又必須要推動別人做事的話，你就必須人低一等，放低自我，也許的確是那么丑陋。
四、倘若你的才華得不到承認(rèn)，與其咀咒，不如堅忍，默默地耕耘，在堅忍中積蓄力量，既然今天沒有人識得星星一顆，那么，何妨做皓月一輪。
五、該說到的說到，說到的就要去做，做到的有效地留下證據(jù)。
六、我們生存的空間里，每個人都可能擁有很多資源和機(jī)會，然而這不是重點，最重要的往往并不是我們本身需要什么，而是我們的生命，你有幸認(rèn)識某個人，然后在那個關(guān)鍵的時刻，合適的地方，你用正確的方式向那個人表達(dá)了自己，成就了自我。
七、職場中成功的要素=原則控制力+職業(yè)能力+個人的影響力
生存的唯一準(zhǔn)則：忍無可忍、重新再忍，不管有理無法、一定要忍，方能成功。
八、別人不尊重自己不要緊，最要緊的是自己懂得永遠(yuǎn)尊重別人，尊師重道，尊重別人就等于尊重自己。
九、一朝得志，語無倫次，趾高氣昂，目空一切，功高蓋主，鋒芒畢露，不識隱藏，必遭封殺。
十、一個成功的管理者，主要表現(xiàn)為：他能為公司創(chuàng)造什么樣的效益、他如何充分利用和分配手中的資源，埋沒人才是一種犯罪。
十一、三思而后行，沒有利益的事情、損人不利已的事情千萬不可做，沒有利益又不害人害已的事考慮清楚后可勉強(qiáng)去做，利人利已、風(fēng)險又小的事情跑步去做
十二、關(guān)系是建立在利益上，天下沒有免費的晚餐，也沒有天上掉下來的肥肉，想成功，當(dāng)然要付出啦
十三、請永遠(yuǎn)相信：三人行必有我?guī)�，任何人都會有值得你去學(xué)習(xí)的地方，保持空杯心態(tài)，虛心求學(xué)，不斷增值自我。
十四、把別人當(dāng)作庸才、當(dāng)作白癡的人才是真正的白癡，請永遠(yuǎn)不要低估別人，特別是你的競爭對手。
十五、一個合格的中層干部，應(yīng)允許自已或者你的下屬失誤或失 敗，如果沒有這種甘首風(fēng)險和承但風(fēng)險放低自我的魄力，你就是下個不夠格的管理者。
十六、如果你要做一個成攻的管理者，你的學(xué)習(xí)曲線就永遠(yuǎn)沒有盡頭.客戶都是聰明人—非常聰明，如果你企圖某種名不副實的東西去蒙騙他們，他們會一眼看穿，而且永遠(yuǎn)也不會回頭。
十七、領(lǐng)導(dǎo)者身上存在著一種推動變化的能力，只要你們進(jìn)入任何組織的管理層，你們就會發(fā)現(xiàn)，變化時刻在發(fā)生。
十八 在任何行業(yè)中，任何一天都可能會發(fā)生許多無法控制的事情，我們要特時刻準(zhǔn)備調(diào)整方向，修訂戰(zhàn)略，積極尋找機(jī)會。
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