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工齡的四種算法

時(shí)間:2024-07-15 10:02:00 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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工齡的四種算法

  導(dǎo)語(yǔ):工齡關(guān)系著工資,工資是什么?那是生活糧食呀!公司換了,我的工齡該何去何從?下面跟著小編去探查清楚!

  一般工齡和連續(xù)工齡的區(qū)別

  一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

  連續(xù)工齡(本企業(yè)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計(jì)算為連續(xù)工齡的,同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

  連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別,即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間,而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒(méi)有可以合并的情況,連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。

  在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō),因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡),F(xiàn)今確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。

  實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

  工齡有三種計(jì)算方法

  連續(xù)計(jì)算法

  也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作,那么這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)該不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。

  如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平 反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平 反后的工作時(shí)間相加,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

  合并計(jì)算

  也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),原用人單位的工作年限可以合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

  重新計(jì)算

  職工由于個(gè)人原因,比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動(dòng)工作單位的,連續(xù)工齡從到新公司,參加新工作開始,重新計(jì)算。

  工齡折算法

  從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。

  在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。

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