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職場(chǎng)心理充電：贊美是一種高層次的真誠
帥哥能在工作上得到女老板的不斷贊美，應(yīng)該很值得驕傲吧?駿逸本來還志得意滿地開心著，直到女老板隨后對(duì)另一個(gè)品位很差的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員說：“你這樣穿很好看!”頓時(shí)覺得她根本是花癡。
從事企劃工作的駿逸，每次要進(jìn)行內(nèi)部提案時(shí)，都會(huì)費(fèi)盡心力，甚至曾經(jīng)為了準(zhǔn)備簡(jiǎn)報(bào)而連續(xù)加班兩個(gè)月。無論從工作的過程或呈現(xiàn)的結(jié)果來看，他都值得肯定，并且令同事敬佩。
所以，當(dāng)他逐漸獲得女老板的重視，而且隔三差五就聽見她的贊美“你真的很認(rèn)真!”“你很棒!”“公司有你真好!”時(shí)，他就非常感動(dòng)，而且發(fā)誓要更賣力，才對(duì)得起女老板的栽培。很可惜的是，這個(gè)美夢(mèng)竟破碎在一個(gè)午后，他親耳聽見女老板對(duì)那個(gè)經(jīng)常來公司推銷保險(xiǎn)，卻很沒品位的業(yè)務(wù)員說：“你這樣穿很好看!”他才驚覺，原來她的贊美全都是客套話。
為什么明明都是贊美的話，女老板給駿逸的肯定像是打氣筒，灌滿他心中自信的氣球，而她給業(yè)務(wù)員的褒獎(jiǎng)，卻像一根針，足以刺破駿逸士氣飽滿的氣球?他甚至開始懷疑，她過去對(duì)他的肯定，也都是一樣言不由衷。
好管閑事的我，聽到駿逸的委屈與懷疑，忍不住要幫他排解心中的疑慮。有時(shí)候，職員對(duì)于主管，會(huì)有一種類似子女對(duì)父母的心態(tài)，想要霸占對(duì)方的愛。尤其是男性職員對(duì)于女性主管，得到她的肯定就會(huì)更加賣力，若聽見她肯定別人，就難免心生妒忌，因此而否定一切。
或許女老板是個(gè)很習(xí)慣正面思考的人，無論碰到什么對(duì)象，都能站在對(duì)方的角度，看出值得肯定的特質(zhì)。說出贊美，并非虛偽，而是另一種高層次的真誠。
tips:職場(chǎng)心理學(xué)中不得不注意的三方面
1.談妥合同之后，簽名之前，盡量和對(duì)方坐在一起。經(jīng)調(diào)查顯示，有一部分合同是在簽字之前因?yàn)榉N種問題而撤銷合作關(guān)系的。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人們要做一個(gè)決定，最容易產(chǎn)生猶豫心理的時(shí)候，就是在下定決心的前一兩分鐘。
2.與同性的熟人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，嘗試握住別人的手。經(jīng)有關(guān)研究顯示，人在生氣的時(shí)候，血壓往往會(huì)升高。而血壓瞬間升高，則很容易使一個(gè)人喪失短暫思考的能力。
3.第一次和客戶見面時(shí)，不妨保持適當(dāng)?shù)木嚯x。有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的商人其實(shí)都懂得這一點(diǎn)，人在接觸陌生人的時(shí)候，心里會(huì)不自覺地樹立起一道防線，這是一種自我保護(hù)意識(shí)。就好比坐電梯的時(shí)候，我們?nèi)绻陔娞堇锱錾夏吧�，就�?huì)不由自主地往電梯里面靠，使自己的脊背緊貼內(nèi)壁，從而獲得一種力量。這就是自我保護(hù)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
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