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廣西養(yǎng)老新政策
2017年全區(qū)養(yǎng)老機構黨建和服務管理工作經驗現場交流會暨老年人能力等級評估員培訓在合山市社會福利院召開，自治區(qū)民政廳社會福利服務中心、合山市委副書記、市長潘振學，市委常委、副市長黃文濤及市民政局等參加了交流培訓會。
與會人員觀摩了合山市社會福利院，了解養(yǎng)老服務基礎設施的配備、人員配置，服務措施以及各項養(yǎng)老政策的落實等情況。
合山市民政局黨組書記、局長黃仕敏就合山市養(yǎng)老機構新模式作題為《“轉變思路 精準發(fā)力”提升農村五保集中供養(yǎng)管理和服務水平》典型發(fā)言。
自治區(qū)民政廳社會福利服務中心對我市社會福利中心的建設工作給予肯定，并就我市養(yǎng)老服務工作提出了要求。
各市、縣(區(qū))從事民政養(yǎng)老機構60多名人士參加了交流培訓會。
(一)定額調整
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當傾斜調整
1.2015年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準;符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現行有關規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2015年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉干部調整
企業(yè)退休軍轉干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養(yǎng)老金務必在2016年9月底前發(fā)放到退休人員手中。
廣西2017年養(yǎng)老金計算公式：
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
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