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資陽養(yǎng)老保險領取指南
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資陽養(yǎng)老保險領取材料
1、戶口簿
2、第二代居民身份證
3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》
4、社保中心要求提供的其他辦理材料。
資陽養(yǎng)老保險領取條件
1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上
2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年
3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年
4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。
資陽養(yǎng)老保險領取流程
1、單位或個人應在申領人達到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月(屬于續(xù)繳人員應在符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時)向我局申報領取基本養(yǎng)老金
2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執(zhí)》
3、經審核符合領取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
資陽養(yǎng)老保險領取年齡
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航浭趧幽芰﹁b定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
資陽養(yǎng)老保險領取額度
目前，資陽市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金為每人每月不低于55元。
計算方法：
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金：
=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)(139)
基礎養(yǎng)老金：
目前，資陽市基礎養(yǎng)老金每人每月不低于55元。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。
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