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養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年限是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)在所有保險(xiǎn)制度中是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較重要的，一方面保證了人民的基本生活水平，另一方面在一定程度上提升了人民的精神生活，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，所以關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的的相關(guān)問題大家都比較關(guān)注，尤其是現(xiàn)在很多老人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年限還不是很清楚。下面是小編為大家?guī)?lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年限是多少的知識(shí)，歡迎閱讀。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)金什么時(shí)候可以領(lǐng)取?
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，正常退休條件如下：
凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過55周歲。
企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。
《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。
三、養(yǎng)老金領(lǐng)取方式：
(一)、養(yǎng)老保險(xiǎn)在戶籍地繳納的，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。
參保人員若在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且繳納年限累計(jì)滿15年，其戶籍所在地即為待遇領(lǐng)取地，由其戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
(二)、養(yǎng)老保險(xiǎn)不在戶籍地的，分3種情況領(lǐng)取。
1、在累計(jì)繳費(fèi)滿10年地區(qū)領(lǐng)取。
參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
2、年限不夠，轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
3、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年限
養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限據(jù)了解，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限是不同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，當(dāng)參保人到達(dá)法定的退休年齡(女性55周歲，男性60周歲)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿十五年，辦理退休手續(xù)后，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。相比之下，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間則靈活得多，是投保者與保險(xiǎn)公司共同約定的。提供了領(lǐng)取時(shí)間的多種選擇，并且在沒有開始領(lǐng)取之前是可以更改。年金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立不僅在一定程度上減輕了人們的生活壓力，也為人們的生活保障增加了一道更加穩(wěn)固的屏障。對(duì)于國(guó)家的勞動(dòng)力穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有推動(dòng)作用，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和安寧。所以對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年限的多少對(duì)于很多達(dá)到或即將達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。
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