北京企業(yè)退休養(yǎng)老金

　　2017年北京養(yǎng)老金最新政策于以往相比，有什么變化?下面是CN人才小編收集整理的2017年北京企業(yè)退休養(yǎng)老金，歡迎閱讀參考!~

　　退休工人漲工資新政策

　　據(jù)了解，按照人社部要求，今年總體上調(diào)水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。同時(shí)，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。北京市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，彼時(shí)調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

　　北京市養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規(guī)定辦理退休后有四部分組成：

　　1、基本養(yǎng)老金：計(jì)算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。

　　2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的1/120計(jì)發(fā)。

　　3、過度性養(yǎng)老金：以被保險(xiǎn)人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按1998年6月前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿一年乘以1%，待退休時(shí)再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。

　　4、綜合性補(bǔ)貼：按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過度性補(bǔ)貼。

　　北京市養(yǎng)老金計(jì)算公式

　　提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)×(提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。文件同時(shí)規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時(shí)，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

　　退休金就是當(dāng)你達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以領(lǐng)取的費(fèi)用，如果中途換工作可以轉(zhuǎn)移到新的工作單位的，一般現(xiàn)在規(guī)定的是女55歲，男60歲可以領(lǐng)取。一個(gè)月領(lǐng)多少，還得根據(jù)以后的平均生水平來定。

　　具體的領(lǐng)取公式是 養(yǎng)老金計(jì)算公式 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　北京市職工歷年平均工資見下表(元/年)：

年度

職工平均工資

年度

職工平均工資

年度

職工平均工資

1991

2877

1999

13778

2007

39867

1992

3402

2000

15726

2008

44715

1993

4523

2001

18092

2009

48444

1994

6540

2002

20728

2010

50415

1995

8144

2003

24045

2011

56061

1996

9579

2004

28348

2012

62677

1997

11019

2005

32808

2013

69521

1998

12285

2006

36097

2014

77560

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(見下表)

　　國家統(tǒng)一規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

40

233

48

204

56

164

64

109

41

230

49

199

57

158

65

101

42

226

50

195

58

152

66

93

43

223

51

190

59

145

67

84

44

220

52

185

60

139

68

75

45

216

53

180

61

132

69

65

46

212

54

175

62

125

70

56

47

208

55

170

63

117

   

　　3、過渡性養(yǎng)老金

　　G=G同+G實(shí)

　　其中：G同= C平×N同×1%

　　G實(shí)= C平×Z實(shí)指數(shù)×N實(shí)98×1%

　　上式中指標(biāo)解釋：

　　G為過渡性養(yǎng)老金;

　　G同為按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金;

　　N同為視同繳費(fèi)年限，即實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡;

　　G實(shí)為按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金;

　　N實(shí)98為本人1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　以上涉及到的繳費(fèi)年限，均計(jì)算到月，保留兩位小數(shù)。

【北京企業(yè)退休養(yǎng)老金】相關(guān)文章：

退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案07-11

企業(yè)職工退休規(guī)定07-25

企退高工養(yǎng)老金06-15

全國31省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案06-07

最新個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表05-04

退休老師感言03-26

退休金計(jì)算公式09-18

退休年齡新規(guī)定最新09-17

送給退休長輩的祝福贈(zèng)言180句09-25

退休證明書范文（精選13篇）08-13