最勵(lì)志的書(shū)籍推薦

　　書(shū)是人類(lèi)的精神糧食，多讀書(shū)可以讓大家變得更有文化，更有氣質(zhì)，下面小編為大家推薦一些勵(lì)志書(shū)籍吧！

　　1、《人性的弱點(diǎn)全集》-卡耐基

　　如果你沒(méi)看過(guò)或根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，那么你一定要看看。這本書(shū)看過(guò)的人都說(shuō)很好，曠世奇書(shū)啊，簡(jiǎn)單的表達(dá)高深的心理學(xué)讓每個(gè)人都能讀懂這本書(shū)。人性的弱點(diǎn)是卡耐基-20世紀(jì)最偉大的心靈導(dǎo)師著作。

　　2、《思考致富》–拿破侖希爾

　　如果說(shuō)《人性的弱點(diǎn)》是人際交往的奇書(shū)，那么《思考致富》就是賺錢(qián)致富的好書(shū)了。雖然寫(xiě)的比較復(fù)雜，但是確實(shí)是好書(shū)，也許要看N遍才能理解，所謂書(shū)讀百遍，其義自現(xiàn)。羅伯特·T·清崎《富爸爸窮爸爸》書(shū)中也介紹過(guò)此書(shū)。

　　3、《富爸爸窮爸爸》-羅伯特·T·清崎

　　清崎有兩個(gè)爸爸:窮爸爸是他的親生父親，一個(gè)高學(xué)歷的教育官員;富爸爸是他好朋友的父親，一個(gè)高中沒(méi)畢業(yè)卻善于投資理財(cái)?shù)钠髽I(yè)家…….看下百科對(duì)《富爸爸窮爸爸的介紹》

　　如果說(shuō)什么人最有錢(qián)，想必就是創(chuàng)業(yè)和企業(yè)老板吧！這本書(shū)介紹了一些理財(cái)和兩個(gè)爸爸不同的教育方式產(chǎn)生的效果，也表達(dá)了學(xué)校知識(shí)的缺乏，財(cái)務(wù)知識(shí)是無(wú)法再學(xué)校學(xué)到，學(xué)校知識(shí)培養(yǎng)做個(gè)好雇員。理財(cái)基礎(chǔ)可以看下《小狗錢(qián)錢(qián)》《巴比倫富翁的理財(cái)課》等一些好書(shū)。

　　4、《秘密》TheSecret–朗達(dá)·拜恩

　　全球第1暢銷(xiāo)書(shū)！創(chuàng)美國(guó)出版史記錄，在美國(guó)至今銷(xiāo)售超800萬(wàn)本，全球銷(xiāo)量已經(jīng)超過(guò)1500萬(wàn)本。在2007年5月，《TheSecret秘密》作者朗達(dá)·拜恩RhondaByrne被《時(shí)代雜志》列為全世界最有影響力100人之一；在新一年全球最有影響力的人：創(chuàng)造者和巨擎人物評(píng)選中，更是惟一以作家身份與路易威登總裁、任天堂首席游戲制作人宮本茂以及百事可樂(lè)公司總裁、蘋(píng)果公司CEO史蒂夫·喬布斯名列全球13位最有影響力的人物。

　　《秘密》是一本心靈勵(lì)志的哲學(xué)書(shū)，講述吸引力法則，不要去想我不要的東西，而是我要什么。非常值得值得去研究每句話的含義。

　　5、《責(zé)任勝于能力》

　　幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。（勵(lì)志書(shū)籍 ）責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

　　不容錯(cuò)過(guò)的一本書(shū)：現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書(shū)；一本使每一個(gè)員工認(rèn)清職業(yè)態(tài)度，把握人生成功先機(jī)的必讀之書(shū)。

　　6、《跟卡耐基學(xué)商務(wù)禮儀》

　　第一、提升個(gè)人的素養(yǎng)，比爾?蓋茨講"企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)".進(jìn)而到企業(yè)，就是企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。

　　第二、方便我們的個(gè)人交往應(yīng)酬。我們?cè)谏虡I(yè)交往中會(huì)遇到不同的人，對(duì)不同的人如何進(jìn)行交往這是要講究藝術(shù)的，比如夸獎(jiǎng)人也要講究藝術(shù)，不然的話即使是夸人也會(huì)讓人感到不舒服。

　　第三、有助于維護(hù)企業(yè)形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)形象，個(gè)人的所作所為，就是本企業(yè)的典型活體廣告。一舉一動(dòng)、一言一行，此時(shí)無(wú)聲勝有聲。

　　7、《每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》

　　制定一個(gè)短期目標(biāo)，不要太大，小小的就行，然后向著目標(biāo)努力就行了！陳安之先生講過(guò)了一個(gè)故事，一個(gè)世界聞名的博士，就是靠這一條法則，讓一個(gè)瀕臨倒閉的公司起死回生，而且成最世界上最大的汽車(chē)公司。

　　8、《致加西亞的信》

　　美西戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生后，美國(guó)必須立即跟古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞將軍在古巴叢林里沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法寫(xiě)信或打電話給他。但美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找到。

　　他們把羅文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝在一個(gè)油布制的口袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個(gè)夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個(gè)星期之后，從古巴島那一邊出來(lái)，已徒步走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。

　　他送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望。

　　這個(gè)送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳，主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮，正是人性中光輝的一面。

　　有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人，有關(guān)《致加西亞的信》這本書(shū)，在全世界已廣為流傳。送信變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征�！吨录游鱽喌男拧犯鞣N版本累計(jì)銷(xiāo)售量近8億冊(cè)。100年來(lái)，這本書(shū)以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來(lái)最暢銷(xiāo)的書(shū)籍之一。

　　如果還沒(méi)看過(guò)那必須看下了，看書(shū)多看幾遍感覺(jué)就不一樣，還有一些細(xì)節(jié)決定成敗，世界上最偉大的推銷(xiāo)員，都是對(duì)勵(lì)志和提升自我的一些好書(shū)書(shū)籍。

　　還有不要迷戀太多書(shū)籍，別指望看一遍就能理解，別把這些書(shū)當(dāng)小說(shuō)看了，如果你說(shuō)沒(méi)用的書(shū)籍，那么是你根本沒(méi)有一點(diǎn)行動(dòng)。如果你說(shuō)好書(shū)確實(shí)有道理且都讀懂了，那么因該去實(shí)際應(yīng)用了。人是有惰性的，且會(huì)找很多理由，促使自己效率辦事，交些共同目標(biāo)的朋友互相監(jiān)督也是很有用的。

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