大學(xué)生面試常犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤

　　通過(guò)四年短暫的職業(yè)生涯學(xué)習(xí)，從高管到經(jīng)理，從15人的小公司到超過(guò)10000人的跨國(guó)企業(yè)，我曾參與過(guò)不同組織、不同職位的很多場(chǎng)面試。我有幸見(jiàn)到各類HR經(jīng)理，我以不同程度的成功通過(guò)了這些面試。不管結(jié)果怎樣，我總是試著從HR那里得到一些或好或壞的反饋。這些反饋不僅是我個(gè)人觀察總結(jié)出的，還包括HR經(jīng)理的建議和一些小常識(shí)。

　　1)差勁的握手

　　在握手時(shí)不要表現(xiàn)得特別不情愿或是過(guò)于熱情。一次輕輕地握手可能會(huì)顯得你很羞怯，但過(guò)于用力也會(huì)適得其反嚇到對(duì)方。

　　一個(gè)禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開(kāi)、大拇指豎起。

　　2)繞圈子說(shuō)話

　　在面試中，我們都很難說(shuō)出口“我不知道”，相比起顧左右而言他，如果坦然承認(rèn)你不知道，或許面試官會(huì)更尊重你。如果你繞著圈子說(shuō)話，面試官很快就會(huì)否定你。

　　唯一需要擔(dān)心的是你不要太頻繁展露你的無(wú)知。

　　3)自我炫耀偽造簡(jiǎn)歷

　　在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，你可能很想在各個(gè)小細(xì)節(jié)都稍作潤(rùn)飾。你可能會(huì)想，“他不會(huì)看這些小的細(xì)節(jié)的”，但是現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。面試官經(jīng)驗(yàn)豐富，他們總能抓到簡(jiǎn)歷中不確定的點(diǎn)，如果面試官一旦發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷中有一個(gè)不確切的事實(shí)描述，他很可能傾向于認(rèn)為你簡(jiǎn)歷中的其他地方也有造假。一旦他認(rèn)為你不可信，你就從此與這份工作無(wú)緣了。

　　4)弱點(diǎn)?

　　面試都會(huì)提一些標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題，比如你的弱點(diǎn)是什么?

　　每個(gè)人都不希望被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。如果沒(méi)有準(zhǔn)備，有的人可能就大腦一片空白，而另外一些老套的回答可能是“我是完美主義者”或者“我工作太努力”了之類，在面試中發(fā)生這兩種情況都不太好。

　　對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，這都是一個(gè)有難度的問(wèn)題，你需要提前做點(diǎn)準(zhǔn)備。專家建議你說(shuō)一些與這份工作無(wú)關(guān)痛癢的小缺點(diǎn)。暢銷書(shū)作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中寫(xiě)到：“很重要的是你要表現(xiàn)你有自我認(rèn)識(shí)，你很了解自己，但是你所說(shuō)的缺點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)勝任求職工作本身是沒(méi)有影響的�！�

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