過(guò)完春節(jié)又掀起一波找工作的浪潮，但是很多會(huì)計(jì)人員還不知道怎么去征服面試官，順利通過(guò)面試。那是因?yàn)?u>求職者面試前沒(méi)有了解到面試常見(jiàn)問(wèn)題及技巧。本文是小編精心編輯的會(huì)計(jì)職位面試技巧，希望能幫助到你!
會(huì)計(jì)職位面試技巧
其實(shí)很多剛剛走入社會(huì)的會(huì)計(jì)人員由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少會(huì)計(jì)人員在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意面試技巧而導(dǎo)致求職失敗。
小編溫馨提示：在面試前了解一定的面試技巧，才能夠使你輕輕松松通過(guò)面試
會(huì)計(jì)面試技巧一：微笑：始終如一微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。
見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑 。
會(huì)計(jì)面試技巧二：應(yīng)聘自我介紹：
兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。所以，大家在面試之前，一定要準(zhǔn)備一段完美的自我介紹。
會(huì)計(jì)面試技巧三：保持自信 應(yīng)試者在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
會(huì)計(jì)面試技巧四：心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
會(huì)計(jì)面試技巧五：面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。
面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
面試時(shí)常見(jiàn)的會(huì)計(jì)問(wèn)題
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
可抵扣的有增值稅進(jìn)項(xiàng)票，也就是電腦打印的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，普通發(fā)票不可以抵扣，還有運(yùn)輸發(fā)票。 報(bào)稅流程是先抄稅，然后做帳，把財(cái)務(wù)報(bào)表做出來(lái)，輸入主表，附表一，附表二，打印出來(lái)后即可報(bào)稅。
可抵扣的有增值稅專(zhuān)用發(fā)票，公路運(yùn)輸發(fā)票，鐵路大票，還購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)在抵扣范圍內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)專(zhuān)用發(fā)票。報(bào)稅流程是每月5號(hào)之前抄稅，15號(hào)以前報(bào)稅。如遇節(jié)假日向后順延。
解答：可抵扣的有增值稅進(jìn)項(xiàng)票，也就是電腦打印的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，普通發(fā)票不可以抵扣，還有運(yùn)輸發(fā)票. 報(bào)稅流程是先抄稅，然后做帳，把財(cái)務(wù)報(bào)表做出來(lái)，輸入主表，附表一，附表二，打印出來(lái)后即可報(bào)稅.
2、客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
公司規(guī)�？�，一般客戶扣款，走財(cái)務(wù)費(fèi)用，即，借：財(cái)務(wù)費(fèi)用、貸：應(yīng)收賬款 **客戶或，走銷(xiāo)售費(fèi)用，然后轉(zhuǎn)壞賬處理，借：現(xiàn)金折扣、貸：應(yīng)收賬款.
3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
答：一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是/12 (如果高于起征點(diǎn)2000)來(lái)確定其稅率商數(shù)，根據(jù)個(gè)調(diào)稅稅率表公式：全年一次性年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)如果低于起征點(diǎn)2000，由年終獎(jiǎng)/12 確定稅率公式：(全年一次性年終獎(jiǎng)-2000)*稅率-速算扣除數(shù)
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?
答：財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表是不同類(lèi)的報(bào)表啊，財(cái)政年報(bào)一般就是財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)，而匯算清繳報(bào)表是指年度企業(yè)所得稅表
5、公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
答：可先記入在建工程，完工后轉(zhuǎn)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，攤銷(xiāo)期不低于5年
6、公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整
答：開(kāi)辦費(fèi)計(jì)入"管理費(fèi)用-開(kāi)辦費(fèi)"開(kāi)辦費(fèi)也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無(wú)需調(diào)整!沒(méi)有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應(yīng)在調(diào)增會(huì)計(jì)利潤(rùn).
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
答：因?yàn)樵咀龅墓ぷ鞲宜鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)不太相符合，對(duì)我的能力發(fā)揮有很大限制.我覺(jué)得我有必要離開(kāi).現(xiàn)在的公司我認(rèn)為能更大的發(fā)揮出我的潛能，并且我會(huì)一直做下去，因?yàn)槲沂紫认矚g這種工作，我將盡我所能為更公司做出更大的努力，希望在公司的發(fā)展過(guò)程中有我的貢獻(xiàn).希望貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì).切忌不要說(shuō)過(guò)去公司的壞話，也不要說(shuō)是因?yàn)槿穗H關(guān)系問(wèn)題才離開(kāi)的，這樣不合適.
8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
答：根據(jù)費(fèi)用的性質(zhì)分別記入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，營(yíng)業(yè)費(fèi)用，管理費(fèi)用或相當(dāng)資產(chǎn)科目.
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
答：成本計(jì)算需要根據(jù)本企業(yè)的物資管理狀態(tài)，設(shè)置取得計(jì)算成本需要的數(shù)據(jù)的關(guān)鍵點(diǎn)--如材料領(lǐng)用消耗的計(jì)量，人工費(fèi)用的消耗，制造費(fèi)用的消耗，生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)等等、、
最后溫馨提示各位求職者在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做一些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備。
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