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何時(shí)投簡(jiǎn)歷效果最好?
在求職找工作的過(guò)程中,很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如一周內(nèi)哪天投遞更效?是周一還是周五?周末投出去的簡(jiǎn)歷,HR在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看?HR是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷?
其實(shí),如同交通有上下班高峰,投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常,一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí),會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰,在職位發(fā)布的第一天和第二天,HR的郵箱里收到的簡(jiǎn)歷是最多的。求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度,不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰,是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中,列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣,很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁(yè)的職位,導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位,多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位,不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
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