簡歷設計要有“心計”(2)

　　投遞簡歷求職顧問詳解三大技巧

　　雖然用心寫了一份完美的簡歷，不少人卻經(jīng)常會遭遇這樣的窘境：多份簡歷投出后石沉大海，沒有面試機會。針對這種情況，求職者就需要反思投遞方式上是不是太沒有“心計”?

　　記者了解到，投遞簡歷有技巧，合適的時間合適的方式能夠提高“中選”幾率。

　　技巧1：包裝求職郵箱

　　求職顧問提醒說，雖然只是一個小小的郵箱，卻是求職路上的必備工具，因此要精心包裝：

　　1、郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。

　　2、給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。

　　用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。

　　建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于HR來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

　　3、最好儲備2-3個求職郵箱，如果擇業(yè)方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收求職反饋。

　　技巧2：簡歷作為正文、附件同時發(fā)送

　　職業(yè)顧問告訴記者，對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的HR每天要查 閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下 載歸類后再分別篩選，便于保存，這樣求職者也有可能錯失機會，所以建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。

　　技巧3：發(fā)求職郵件掌握好最佳時機

　　求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，職業(yè)顧問建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：

　　1、大部分郵件都是在1小時內(nèi)被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開;

　　2、不要在下午5點也就是下班前夕發(fā)郵件，因為這時的閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;

　　3、發(fā)郵件的最佳時機是不要在早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。

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