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品質(zhì)主管的求職簡歷
個人信息
姓 名： CNrencai 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 品質(zhì)主管、 SQE
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 江西教育學院 機械制造 大專
培訓經(jīng)歷
2010-11 ～ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內(nèi)審員培訓 內(nèi)審員資格證
2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關務風險控制高級研修班 是
2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行最新深加工結轉(zhuǎn) 是
2003-08 ～ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是
2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內(nèi)審員培訓 是
2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是
**公司 (2008-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。
2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。
1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。
2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。
6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預防措施的制訂、實施.
2.客服主導，與客戶的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行TQM與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系
**公司 (2004-04 ～ 2008-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 技術研發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。
2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。
二、完善品管體系，設定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。
1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。
2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。
3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。
6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應品管體系。
7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.
8.設計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。
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