簡歷細節(jié)決定成敗

　　俗話說，細節(jié)決定成敗。更何況簡歷是每個求職者的強而有力的敲門磚，但是，很多求職求職者都不懂得充分利用好簡歷這樣秘密武器，在簡歷的制作上努力下功夫的人不夠重視，因為在細節(jié)上的疏忽而失去了在求職場上更進一步的機會。因為求職的第一步是要有一份好的簡歷，下面小編為各位求職者收集了一些制作簡歷需要注意的細節(jié)問題。

　　一.簡歷不要太長

　　企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內(nèi)容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

　　二.簡歷一定要真實客觀

　　求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。

　　三.不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。

　　四.簡歷言辭要簡潔直白

　　大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

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