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Excel個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板
如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷求職基本知識(shí)與技巧 寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你得先站在用人單位的角度想一想每個(gè)月支付工資招聘員工目的是什么搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。 一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要不能拖泥帶水也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字你就會(huì)立刻被淘汰沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。 一般情況下一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上然后進(jìn)行刪改仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。 寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格所以與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。
有的工作如公關(guān)、秘書(shū)比較注重相貌一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片有的工作如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌一般可以不貼照片但是如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度最好不要被埋沒(méi)應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。 簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己表現(xiàn)自己你有什么特長(zhǎng)盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑不好意思向別人陳述
自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說(shuō)清楚你能干什么那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢所以在簡(jiǎn)歷上你不僅要例舉你所 干過(guò)的工作更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。 簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以你要注意簡(jiǎn)歷格式讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
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