近來財(cái)政部連發(fā)多文，出臺(tái)了兩項(xiàng)新準(zhǔn)則，同時(shí)也修訂了多項(xiàng)準(zhǔn)則，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革勢(shì)不可擋。2014 年財(cái)政部新出臺(tái)及修訂的準(zhǔn)則包括：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 39 號(hào)公允價(jià)值計(jì)量》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 40 號(hào)合營(yíng)安排》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 2 號(hào)長(zhǎng)期股權(quán)投資(修訂)》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號(hào)職工薪酬(修訂)》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 30 號(hào)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)(修訂)》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 33 號(hào)合并財(cái)務(wù)報(bào)表(修訂)》。

這些最新準(zhǔn)則變化背后的真正內(nèi)涵是什么?對(duì)企業(yè)的影響有多深?除了日常處理中經(jīng)常用到的會(huì)計(jì)科目，所有的這些變化有清晰的架構(gòu)梳理嗎?如果不做這些調(diào)整又會(huì)給企業(yè)帶來怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?即將執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，哪些差異要做追溯調(diào)整呢?執(zhí)行時(shí)需要考慮哪些事項(xiàng)?充分認(rèn)識(shí)和有效把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新變化與發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。

作為高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)的經(jīng)典課程，高頓一直關(guān)注中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化和趨勢(shì)，精心研發(fā)《新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析及操作實(shí)務(wù)》課程通過新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比、新準(zhǔn)則的制定邏輯、傳授合規(guī)實(shí)務(wù)技巧、做好企業(yè)應(yīng)變準(zhǔn)備等方面實(shí)時(shí)更新課程內(nèi)容，課程4大篇章，從資產(chǎn)篇入手詳細(xì)介紹了一般業(yè)務(wù)存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值的特殊含義及實(shí)務(wù)操作，并重點(diǎn)從負(fù)債和損益篇、報(bào)告與披露篇、特殊業(yè)務(wù)篇做了全面梳理，并讓學(xué)員通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在比較中掌握準(zhǔn)則修訂背后的原理，豐富的案例教學(xué)，助學(xué)員從容應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)操作難點(diǎn)，幫助企業(yè)從根本上提高企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告水平，幫助企業(yè)改善決策質(zhì)量，助力企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

此外，課程還重點(diǎn)講授新舊準(zhǔn)則銜接及首次執(zhí)行會(huì)計(jì)處理，主要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重點(diǎn)難點(diǎn)解讀，首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的易錯(cuò)點(diǎn)分析、 新舊首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異比較分析、采用追溯調(diào)整法的部分事項(xiàng)、 首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)戰(zhàn)演練的真實(shí)案例等內(nèi)容。

高頓研究院張老師特此匯編各條修訂準(zhǔn)則的內(nèi)容與亮點(diǎn)，以便財(cái)務(wù)從業(yè)人員對(duì)照本企業(yè)特點(diǎn)提早做好應(yīng)對(duì)，精選企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)、第39號(hào)解析內(nèi)容�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》的亮點(diǎn)：解決了職工離職后福利的會(huì)計(jì)核算及相關(guān)信息披露的問題，是對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的進(jìn)一步補(bǔ)充和完善。企業(yè)應(yīng)對(duì)建議：建議企業(yè)盡早開始對(duì)各項(xiàng)福利進(jìn)行梳理和評(píng)價(jià)，如判斷為設(shè)定受益計(jì)劃，還需要與相關(guān)專家進(jìn)行及時(shí)溝通。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)公允價(jià)值計(jì)量》的亮點(diǎn)：正式引入“計(jì)量單元”資產(chǎn)或負(fù)債計(jì)量的最小單位，有利于公允價(jià)值的實(shí)務(wù)操作。企業(yè)應(yīng)對(duì)建議：新準(zhǔn)則要求企業(yè)披露的內(nèi)容明顯增多，企業(yè)需要研究這些新增的披露要求，更新相應(yīng)的內(nèi)部報(bào)告內(nèi)容和流程以獲取這些披露所需要的信息。應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門的公允價(jià)值知識(shí)培訓(xùn)，建立、健全公允價(jià)值計(jì)量的內(nèi)部控制制度，以方便企業(yè)擴(kuò)展并適度應(yīng)用公允價(jià)值進(jìn)行盈余管理。

作為中國(guó)最早推行新準(zhǔn)則培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)再度發(fā)力，全國(guó)首發(fā)推出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新課程，幫助企業(yè)把握準(zhǔn)則前沿，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)判斷和專業(yè)素養(yǎng)。

[中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革風(fēng)暴：新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用]