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延遲退休年齡方案或推出

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-12 我要投稿
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人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在2017年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有5年左右的過(guò)渡期,或到2022年正式實(shí)施。下面聘才小編為大家收集整理的延遲退休年齡方案或2017年推出。歡迎大家閱讀!!

金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中,他表示,“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后,還沒有正式實(shí)施,今年將會(huì)正式實(shí)施。

他表示,應(yīng)對(duì)人口老齡化,要建立完善的養(yǎng)老保障體系,要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里,包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。

對(duì)于延遲退休政策,金維剛表示,由于目前退休年齡偏低,要適度地提高法定退休年齡,實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。

“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況,如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法,讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,可能會(huì)遇到一些矛盾和問題,這方面還是需要一定的彈性!苯鹁S剛表示,延遲退休牽涉到很多因素,不能僅僅考慮基金的收支,還要考慮其他因素,要統(tǒng)籌兼顧。國(guó)際上有彈性退休的機(jī)制,可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。

按照人社部給出的時(shí)間表,“延遲退休方案”將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺(tái)。2016年中央部委民生工作清單中,“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。人社部表示,延遲退休的政策目前仍在研究中,會(huì)適時(shí)向社會(huì)征求意見。

2016年中央部委民生工作清單中,“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。人社部表示,延遲退休的政策目前仍在研究中,會(huì)適時(shí)向社會(huì)征求意見。 實(shí)施“延遲退休年齡”的政策,是黨的十八屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺(tái)。

人社部新聞發(fā)言人李忠表示,目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會(huì)保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前,人社部正在對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮,將適時(shí)向社會(huì)公開征求意見。

目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn),是建國(guó)初期在人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今,人均預(yù)期壽命已超過(guò)73歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3:1!把舆t退休”,是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。

在2月27日舉辦的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛透露,延遲退休方案將在明年正式出臺(tái),出臺(tái)后會(huì)有5年左右的過(guò)渡期,或到2022年正式實(shí)施。他表示,關(guān)于延遲退休政策,今年將會(huì)出臺(tái)一個(gè)方案,并向社會(huì)征求意見。

雖說(shuō)延遲退休方案要到明年才會(huì)出臺(tái),但網(wǎng)絡(luò)上早已流傳著一份“延遲退休年齡時(shí)間表”,對(duì)于每一年的退休年齡都說(shuō)得有模有樣。對(duì)此,人社部新聞發(fā)言人李忠表示,實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù),需要綜合考慮各種因素,包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會(huì)保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前,我們正在對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮,會(huì)適時(shí)向社會(huì)公開征求意見。至于網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時(shí)間表并不屬實(shí)。