廣西社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)公示及核算個(gè)人社保繳費(fèi)額

　　社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。下面是小編收集整理的廣西社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)公示及核算個(gè)人社保繳費(fèi)額，歡迎大家分享。

　　廣西社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)公示及核算個(gè)人社保繳費(fèi)額通知

尊敬的校屬各單位：

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)局《關(guān)于做好20xx年度中區(qū)直單位社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知》（桂社保函〔20xx〕35號）要求，全校職工20xx年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已通過自治區(qū)社保局核定，現(xiàn)根據(jù)要求對社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行公示并核算繳費(fèi)差額�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、20xx年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的公示

　　20xx年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工2014年工資收入，并經(jīng)個(gè)人確認(rèn)后報(bào)自治區(qū)社保局審核確定的。其中，部分人員的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)《關(guān)于確定統(tǒng)一使用2014年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的通知》（桂人社發(fā)〔20xx〕40號）等來核定的，即2014年職工月平均收入低于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資60%的，社保繳費(fèi)基數(shù)為2342.3元，高于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資300%的，社保繳費(fèi)基數(shù)為11711.5元。

　　現(xiàn)將校屬各單位參保人員的20xx年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表電子版分別發(fā)送到各單位，由各單位按桂社保函〔20xx〕35號的要求在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并于10月10日前將有異議的紙質(zhì)版報(bào)送到社�？啤�

　　二、核算個(gè)人社保繳費(fèi)額

　　根據(jù)20xx年的社保繳費(fèi)基數(shù)核算個(gè)人1-9月份的社保繳費(fèi)代扣額，并在10月份的工資中進(jìn)行多退少補(bǔ)。10月份起按新的基數(shù)代扣代繳。另外，除合同制工人外的事業(yè)編制人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)待實(shí)際操作個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)后再進(jìn)行核算。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　社會保險(xiǎn)法規(guī)常識

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　參保范圍：

　　(一)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所人員;

　　(二)個(gè)體工商戶及其雇工;

　　(三)靈活就業(yè)人員;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。

　　繳費(fèi)比例：參加統(tǒng)籌的單位繳費(fèi)比例為21%，個(gè)人為8%;個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，個(gè)體工商戶主為12個(gè)百分點(diǎn)，雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)。

　　繳費(fèi)基數(shù)：單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。

　　個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

　　參保人員(不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。

　　鼓勵用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險(xiǎn)建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。

　　享受待遇：符合規(guī)定退休條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成：

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

　　二、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　參保范圍：包括各類單位(行政事業(yè)單位、各類企業(yè)單位)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國有集體企業(yè)退休人員等。繳費(fèi)比例：單位繳費(fèi)比例為7%，個(gè)繳費(fèi)不變2%，大病醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)為72元/人·年(單位和個(gè)人各36元)。繳費(fèi)基數(shù)：參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù);參人員以上年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(參人員繳費(fèi)工資收入高于本縣社會平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于本縣社會平均工資80%，以社會平均工資80%為繳費(fèi)基數(shù))享受待遇：

　　1、個(gè)人賬戶待遇：個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)和統(tǒng)籌基金劃入。統(tǒng)籌基金劃入標(biāo)準(zhǔn)：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。

　　2、住院報(bào)銷待遇：起付標(biāo)準(zhǔn)——6000元，報(bào)銷75%;6000——12000元，報(bào)銷85%;12000元以上報(bào)銷90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實(shí)行大病救助。

　　個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　我國各地繳納五險(xiǎn)一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，五險(xiǎn)一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險(xiǎn)一金繳納比例：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；

　　工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費(fèi)；

　　生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

　　失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；

　　住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

　　五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

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