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山東淄博企業(yè)退休職員養(yǎng)老金上調(diào)最新動靜
2014年山東淄博市企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解最新動靜，企退職員每人每月養(yǎng)老金增資170元。
淄博市2014年企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解事變提前完成。調(diào)解步伐為：廣泛調(diào)解和傾斜照顧調(diào)解兩部門。個中廣泛調(diào)解為牢靠部門(170元)加本人月根基養(yǎng)老金的4.8%。憑證省文件“6月尾前完本錢次調(diào)待使命”的要求，我市極籌措資金，調(diào)解增資措施，僅用一周時刻提前完成了全市23.1萬企業(yè)退休職員1-5月份養(yǎng)老金的調(diào)增事變。
2014年山東省企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的調(diào)解范疇是：2013年12月尾前已按劃定治理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的職員。調(diào)解步伐為：廣泛調(diào)解和傾斜照顧調(diào)解兩部門。廣泛調(diào)解為牢靠部門(170元)加本人月根基養(yǎng)老金的4.8%。在廣泛調(diào)解的基本上，再舉辦傾斜照顧調(diào)解的幾類職員為：開國前享受薪金制報酬的職員進(jìn)步100元;2013年滿70周歲、75周歲和80周歲以上的職員別離進(jìn)步30元、50元和90元，個中，2013年1月至12月時代到達(dá)70周歲、75周歲和80周歲的再別離進(jìn)步220元、130元和240元;省部級以上的勞動楷模調(diào)解后的根基養(yǎng)老金低于均勻程度的，補(bǔ)足到均勻程度。退職職員調(diào)解牢靠部門按80%，比例部門按根基養(yǎng)老金的4.8%。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在享受退休職員調(diào)解步伐之后再進(jìn)步50元。企業(yè)開國前老工人的根基養(yǎng)老金調(diào)解步伐按介入革命事變時刻分別：赤軍時期的500元，抗日戰(zhàn)役時期的400元，解放戰(zhàn)役時期的300元。按省當(dāng)局辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件治理一次性補(bǔ)繳參保的職員調(diào)解步伐為：一是按一檔、二檔、三檔尺度繳費(fèi)的，每人每月別離增進(jìn)88元、72元、56元;二是不按繳費(fèi)檔次，每人再進(jìn)步50元;三是2013年滿70周歲、75周歲和80周歲以上的職員再別離進(jìn)步30元、50元和90元。
此次是淄博市繼2005年以來持續(xù)第十次調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金，年增進(jìn)基金支出7億多元。在客歲調(diào)解之后，我市均勻養(yǎng)老金程度已打破2000元大關(guān)，此次調(diào)待將使我市23.1萬企退職員養(yǎng)老金報酬再上一個臺階。
[2014山東淄博企業(yè)退休職員養(yǎng)老金上調(diào)最新動靜]
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