1. 為什么要讀MBA?
我選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合的結(jié)果
A、我還比較年輕，閱歷尚淺，希望通過MBA的學(xué)習(xí)，提高自己。
B、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
2、攻讀MBA能給你帶來什么?
接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理知識(shí)，提高能力;具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì);能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等
第1和2的回答有相似之處：
①通過MBA的學(xué)習(xí)，獲得更系統(tǒng)的管理知識(shí)，提高自己的能力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展
②建立更廣泛的人際關(guān)系
3、目前作為一名銷售，認(rèn)為自己適合讀MBA嗎?
是否適合讀MBA關(guān)鍵看這個(gè)人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是銷售出生，如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，那對(duì)其從事管理工作非常有利的。
4. 為什么要錄取你讀MBA?
MBA應(yīng)該適合兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人;二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。我顯然使第一類人。
且我基本符合條件、對(duì)參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心
5、為什么選擇同濟(jì)?
①仰慕同濟(jì)百年名校，且是最早一批開設(shè)MBA課程的院校。性價(jià)比
②同濟(jì)MBA有許多“實(shí)戰(zhàn)型”的課程 對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有利
③同事間的推薦 共同的社交圈
6. 談?wù)勀阕约鹤钪匾膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)?
優(yōu)點(diǎn)是：
①首先我是一個(gè)對(duì)工作、對(duì)生活有理想的人。我是一個(gè)有沖勁的年輕人。
②正因?yàn)槲矣凶非�，所以我愿意不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己。我在閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)外語。在交通大學(xué)學(xué)習(xí)和我工作有關(guān)的什么專業(yè)。
③對(duì)工作認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)。
缺點(diǎn)是：
①我資歷尚且，經(jīng)驗(yàn)不足。這也我希望通過MBA的學(xué)習(xí)，提高自己的原因。
②我的事業(yè)處于上升階段，我希望給人職業(yè)的感覺，獲得更多的認(rèn)可。但有時(shí)表現(xiàn)的有些強(qiáng)勢，希望今后能更柔和些。
③有時(shí)在工作中，過于謹(jǐn)慎。希望今后能更靈活些。
7. 談?wù)勀愕匿N售工作?(這個(gè)哥哥昨天說得很好的!就按你昨晚說的區(qū)準(zhǔn)備)
就是我認(rèn)為銷售不同于推銷。我的銷售是 先前的……
過程中
之后技術(shù)支持…… 解決客戶碰到的問題，技術(shù)
8. 你認(rèn)為什么樣的人適合讀MBA?(這道題你看看就可以)
MBA應(yīng)該適合兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人;二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。
9. 你相信通過攻讀MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎?
(同樣，看看就可以了)
職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的綜合素質(zhì);課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
10. 你有什么業(yè)余愛好?
最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
11. 你最崇拜誰?
最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
在現(xiàn)代管理中，為什么激勵(lì)顯得特別重要?(同樣，看看就可以了)
1、吸引優(yōu)秀的人才到企業(yè)來2、開發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)在職員工充分的發(fā)揮其才能和智慧 3、留住優(yōu)秀人才 4、造就良性的競爭環(huán)境
9.企業(yè)應(yīng)該如何防止人員的流失?怎樣才能留住技術(shù)骨干?(看看就可以了)
1、調(diào)整貴公司的業(yè)務(wù)員待遇 2、調(diào)整公司激勵(lì)機(jī)制 3、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)人員選拔及公司制度(1)待遇留人(2)事業(yè)留人(3)幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃4)營造良好的用人環(huán)境(5)感情留人
下面的是自我介紹 我不知道面試的時(shí)候會(huì)不會(huì)碰到 所以給哥哥看一個(gè)模板(不要背，多讀讀就好了)：
Good morning. I am glad to be here for this interview.My name is Lu Xuan, 1983,I was born in Sichuan Province, graduated from Sichuan Normal University in 2007 after I joined the trade in Guangxi Vocational and Technical College, as a cooking teacher so far.
我叫魯煊，1983年出生于四川，2007年畢業(yè)于四川師范大學(xué)后我加入到了廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，擔(dān)任烹飪教師至今。
In order to make my teaching and management to a new level; I decide to choose the Guangxi University MBA, if I am admission, I will treasure the opportunity to learn and do to seek truth from facts, hard work, great glory for the Guangxi University. Thank you!
為了讓自己在教學(xué)管理上再上一個(gè)新臺(tái)階;為了為自己以后的創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)及社會(huì)人脈，我義無反顧的選擇了西大MBA，若我被錄取，我將好好珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，做到實(shí)事求是，勤奮上進(jìn)，為西大爭光。謝謝!
二、組面的案例評(píng)析
有的時(shí)候案例中折射的問題，分析下來不外乎圍繞這幾點(diǎn)：
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃問題
企業(yè)內(nèi)部的管理問題(有內(nèi)在有嚴(yán)苛的制度，但外在有柔和的表現(xiàn))
企業(yè)文化問題(企業(yè)文化的重要性擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，形成凝聚力，才能更好地發(fā)展和壯大。)
有這樣一句話 可以使用：
這個(gè)問題折射出這家企業(yè)的管理跟不上他的發(fā)展實(shí)速!可以通過制度體系來優(yōu)化、解決這些矛盾。
[MBA面試問題]