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關(guān)于職場(chǎng)要有業(yè)主心態(tài)
職場(chǎng)中有兩種工作心態(tài),一種是"租客心態(tài)",另一種是"業(yè)主心態(tài)"。以下是小編整理的關(guān)于職場(chǎng)要有業(yè)主心態(tài)，希望對(duì)大家有所幫助。
職場(chǎng)要有業(yè)主心態(tài)
抱著職場(chǎng)租客的心態(tài)，便會(huì)淪為講就天下無(wú)敵，做就有心無(wú)力的人！心想，反正都是租住一兩年，不維修也無(wú)所謂吧。
職場(chǎng)中有兩種工作心態(tài)，一種是租客心態(tài)，另一種是業(yè)主心態(tài)。大家可否試過(guò)租樓住呢？租客有一個(gè)常見現(xiàn)象，就是常常在墻上打很多的釘孔，方便掛起雜物；如果租客見到廚房的門鎖柄脫落、廁所板破損、洗手盆有輕微漏水，只要情況不是太嚴(yán)重，大多都懶得修理，反正都是租住一兩年，不維修也無(wú)所謂吧！如果是業(yè)主，當(dāng)然會(huì)好好保養(yǎng)維修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)盡快解決，這樣做物業(yè)才可以保值吧！
不計(jì)酬勞，酬勞更好！
身為打工族，就是有職場(chǎng)租客與職場(chǎng)業(yè)主兩種心態(tài)。職場(chǎng)勵(lì)志 職場(chǎng)租客做事愛(ài)理不理，即俗語(yǔ)所謂的懶懶閑，凡事按本子辦事，發(fā)生問(wèn)題就等老板負(fù)責(zé)，上班盼下班，無(wú)風(fēng)無(wú)浪又一天，只求收入穩(wěn)定，月尾查卡有錢拿。
我初出茅廬的時(shí)候，就是抱著職場(chǎng)租客的心態(tài)來(lái)打工的，但當(dāng)我偷偷坐上執(zhí)行副總裁的大班椅時(shí)，才驚覺(jué)要好好尋找未來(lái)的職場(chǎng)和人生方向。從心里自省，我要建立的是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)、一份工作那么簡(jiǎn)單。我先嘗試靜下來(lái)了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)，再找出未來(lái)的發(fā)展方向，從現(xiàn)在的工作環(huán)境中，積極為未來(lái)部署。我意識(shí)到自己不僅是為公司工作，更是為自己的未來(lái)打拼，把公司視為實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)。只要抱有職場(chǎng)業(yè)主的心態(tài)，自然會(huì)把自己當(dāng)作老板，不再斤斤計(jì)較目前的薪水，甚至干脆用義工的心態(tài)去打工，用阿Q精神面對(duì)工作苦澀，也能自得其樂(lè)。這種心境，在我往后賣涼茶的日子中更是大派用場(chǎng)。正如一位啟蒙我的上司所言：不計(jì)酬勞，酬勞更好！當(dāng)我們不去計(jì)算時(shí)，我們的回報(bào)會(huì)是無(wú)限大。
大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)
第一 、大學(xué)生初入職場(chǎng)態(tài)度要擺正
對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們?cè)诖髮W(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場(chǎng)的年輕人,要有正確的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,切忌勿好高騖遠(yuǎn)。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂(lè)觀向上,有時(shí)還要點(diǎn)阿Q精神。
第二 、適應(yīng)信息化時(shí)代
各種不良的職場(chǎng)風(fēng)氣也在蔓延,剛踏入職場(chǎng)的年輕人,不能為了蠅頭小利而走了彎路,要始終保持著年輕人的激情,要在工作中弘揚(yáng)正氣,樹立正確的職場(chǎng)觀念,得到不斷成長(zhǎng)。
第三、 干一行要愛(ài)一行
剛參加工作時(shí),興趣愛(ài)好很重要,養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè),干一行就要愛(ài)一行。只有全身投入,才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績(jī),才能取得更好的發(fā)展。
第四 、大家可以在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
工作是另一種學(xué)問(wèn),不僅要處理具體的事物,還要處理復(fù)雜的人際關(guān)系等等,剛踏入職場(chǎng)的年輕人要不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),不斷充實(shí)自己,慢慢適應(yīng)職場(chǎng)生活,而且不被職場(chǎng)所淘汰。
第五 、學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)
踏入職場(chǎng),你已經(jīng)成為一名社會(huì)生產(chǎn)者,生產(chǎn)者無(wú)論在哪個(gè)崗位上,身上都肩負(fù)著一定的責(zé)任,這種責(zé)任與學(xué)生的責(zé)任是不一樣的,這種責(zé)任更多的是對(duì)社會(huì)的責(zé)任,不管是剛踏入職場(chǎng)還是已經(jīng)工作的人們都要背負(fù)這種責(zé)任,遇到問(wèn)題遇到錯(cuò)誤要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),對(duì)社會(huì)對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。
第六、 目標(biāo)要遠(yuǎn)大
大部分畢業(yè)生工作以后,他們不僅關(guān)心前途、也關(guān)心錢途,作為剛剛參加工作的畢業(yè)生,雖然經(jīng)濟(jì)待遇很重要,但是千萬(wàn)不能一切只向錢看。只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)、理想,沉下去安心工作,多向有著豐富經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),才能不斷提升自己。
職場(chǎng)心態(tài)與職場(chǎng)減壓方式
1、正確評(píng)估自己
不要遇到一點(diǎn)挫折，情緒就一落千丈。也不要稍有成績(jī)就忘乎所以。人有時(shí)候需要非常平和的心態(tài)，心靜了，才能目標(biāo)更明確，才能更好地前進(jìn)。
2、少些感情用事
人的惱怒有80％是自己造成的。性格偏激的人容易產(chǎn)生過(guò)多有害的應(yīng)激狀態(tài)，有的人對(duì)雞毛蒜皮的小事也極為敏感，甚至發(fā)火動(dòng)怒，把事情弄得不可收拾，于人于己均不利。因此，人要學(xué)會(huì)超脫，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)從情緒危機(jī)中突圍出去。
3、學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境
俗話說(shuō)，入鄉(xiāng)隨俗。要培養(yǎng)自己的社會(huì)適應(yīng)能力，在不同的環(huán)境中要學(xué)會(huì)不同的生活方式，不要與周圍的人格格不入，否則自己會(huì)給自己增加很多無(wú)形的煩惱，自己把自己束縛住。
4、要知不足也要知足常樂(lè)
對(duì)知識(shí)的追求要永不滿足，以使自己的生活充實(shí)和美好。但對(duì)物質(zhì)生活享受的許多方面則應(yīng)知足，看看我們周圍的世界五彩繽紛，如果太愛(ài)攀比，心理會(huì)失去平衡，多慮心必累。要與自己的過(guò)去對(duì)比，就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的生活已經(jīng)好多了。
5、多點(diǎn)人際交往
不要沉悶地壓抑自己，多與別人溝通交流，朋友同事之間彼此訴說(shuō)內(nèi)心體驗(yàn)，共同表達(dá)喜怒哀樂(lè)，會(huì)引起感情上的共鳴，能很好地釋放內(nèi)心的壓力。
職場(chǎng)心態(tài)與職場(chǎng)減壓方式
工作壓力可以說(shuō)是現(xiàn)代都市人最大的心理壓力之一，對(duì)于現(xiàn)代都市人來(lái)說(shuō)，上班就像是打仗，從上班到下班，永遠(yuǎn)都有忙不完的工作。在中午休息的一二個(gè)小時(shí)中，如果能適當(dāng)?shù)奈缢幌拢敲磳?duì)緩解工作壓力是有很大幫助的。同時(shí)，也可以用下面的方式來(lái)進(jìn)行減壓。
1.吃點(diǎn)零食
可能很多都市白領(lǐng)都有一邊工作，一邊吃零食的習(xí)慣，這在緊張的工作狀態(tài)中，對(duì)緩解壓力是很有效果的。適當(dāng)?shù)呐荼Х�，泡杯綠茶，不但在生理上能緩解疲勞，在心理上也可以進(jìn)行放松。
2.擠壓小球
很多職場(chǎng)人都會(huì)有一些不良情緒，但是又無(wú)法進(jìn)行宣泄，所以可以買一些舒緩壓力的小軟球，當(dāng)心理壓力大時(shí)，可以拿出來(lái)擠一擠，壓一壓，對(duì)你的緩解壓力會(huì)有不錯(cuò)的效果，畢竟你在上班時(shí)，拍打桌子，摔文件會(huì)給上司留下不好的印象。
3.寫下煩惱
我們?cè)诠ぷ髦�，總�?huì)有很多煩惱，這些煩惱我們建議你將它們寫出來(lái)，從而達(dá)到緩解煩惱與壓力的目的。不要小看了這個(gè)方法，一支筆、一張紙，它們可以神奇的將你心中的煩惱、壓力與心理體驗(yàn)都釋放出來(lái)。
正確的職場(chǎng)心態(tài)
一、低調(diào)、再低調(diào)。
在職場(chǎng)中一定要保持低調(diào)，記住“槍打出頭鳥”，學(xué)會(huì)夾著尾巴做人。因?yàn)椤吧酵庥猩剑送庥腥�。”別說(shuō)自己沒(méi)有什么喧炫耀的資本，即使有技高一籌的方面，更應(yīng)低調(diào)。這樣不會(huì)引起他人的注意，不會(huì)招來(lái)別人的妒嫉。從而減少他人為你設(shè)你的絆腳石。古往今來(lái)有多少例子，因出生牛犢不怕虎，最終倒在別有用心人的語(yǔ)言里，死在他人的陰謀詭計(jì)中；默默無(wú)聞地人有可能在沉默中爆發(fā)，一舉成名。低調(diào)是保護(hù)自己最好的身符，得意是低調(diào)，失意是不氣餒，始終朝一個(gè)方向努力，做人低調(diào)，做事認(rèn)真。
二、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
我們?cè)诼殘?chǎng)中要想立足，就要擁有過(guò)強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，這種本領(lǐng)不僅是來(lái)自于書本中的，還要在實(shí)踐中摸索，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。因?yàn)樯鐣?huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，僅靠書本里的知識(shí)，是不能滿足于工作上的需求，書本上的知識(shí)只是理論方面，我們不僅要掌握理論知識(shí)，且要不斷更新理論知識(shí)，還要與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，提出對(duì)工作有指導(dǎo)意義的獨(dú)特見解。這樣就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，方能在社會(huì)上立足�；畹嚼希瑢W(xué)到老。
三、認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真。
做任何事情，從事何種工作，都要認(rèn)真，戰(zhàn)略上輕視它，戰(zhàn)術(shù)上重視他。再單事情，如果不用心去做，對(duì)工作不認(rèn)真，都不會(huì)把工作做好，無(wú)論難事、易事，只要把我們放在那個(gè)崗位上，我們就要敬業(yè)、精業(yè)，“一屋不掃，何以掃天下�！彼詿o(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真，這不僅是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，而且也是謀生的支撐點(diǎn)。
所以在工作中不要急于求成，不要輕視它，更不能放松了自己的責(zé)任心，對(duì)工作要有敬畏之心。并且要保持一顆好的心態(tài)，擯棄名利。每個(gè)人的背景不同，不與他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清貧。
在這個(gè)喧囂的社會(huì)里為自己的心靈營(yíng)造一塊棲息地。人生百年，彈指一揮間，何必過(guò)多地去計(jì)較得失，屬于你的早晚都是你的，不屬于你的也不要去強(qiáng)求。隨遇而安，凡事坦然、淡然。
怎么保持良好職場(chǎng)心態(tài)
一日之計(jì)在于晨
每天大清早起床，應(yīng)為工作做好準(zhǔn)備，因?yàn)閾碛辛己眯膽B(tài)，自然會(huì)感到精力充沛；相反，消極的心態(tài)只會(huì)做甚么都覺(jué)得不暢順。
在漫長(zhǎng)的職場(chǎng)生涯之中，總會(huì)遇到一些工作上的挫折。我們以不同的心態(tài)面對(duì)挫折，便會(huì)產(chǎn)生不一樣的效果。也許大家都會(huì)聽過(guò)：“失敗乃成功之母”、“在哪里跌倒，就在哪里站起來(lái)”等至理名言。不過(guò)，在真實(shí)環(huán)境中，有些人卻無(wú)法再站起來(lái)，這是甚么原因呢？
良好積極的心態(tài)，能令你認(rèn)為跌倒是一次嶄新和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；消極的心態(tài)讓你認(rèn)為跌倒是“行衰運(yùn)”。所以只有積極的心態(tài)，才可以令你保持高昂的斗志，消極心態(tài)只會(huì)令你終日怨聲載道。
能夠保持良好職場(chǎng)心態(tài)，可以令你在挫折中找到自己的優(yōu)點(diǎn)。挫折令人重新審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)或有待改進(jìn)的地方。
其實(shí)，每個(gè)人身上都蘊(yùn)藏著無(wú)法估計(jì)的能力，只是不懂得加以發(fā)揮。許多人要遇上了挫折，生活受到巨大的打擊時(shí)，才可以喚起潛藏的能量。所以，感激在工作中遇到挫折的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)欣賞或激勵(lì)，才可以保持良好心態(tài)。
半杯水故事
即使遇上工作挫折，也不用有一種失敗者的感覺(jué)。對(duì)于同一件事情，抱著不同的心態(tài)處事，便會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，這也就是大家熟悉的半杯水的故事：桌上放了半杯水，心態(tài)積極的人會(huì)說(shuō)：“有半杯水不錯(cuò)了！”但心態(tài)消極的人卻說(shuō)：“才得半杯水�。 �
每天上班時(shí)，應(yīng)該把焦點(diǎn)集中在那些令自己感到開心的事物上。環(huán)境本身并不能令人感到快樂(lè)或不快樂(lè)，只有個(gè)人對(duì)環(huán)境的反應(yīng)，才能決定他的感覺(jué)是好還是壞，因?yàn)槿魏蜗敕ǘ几淖儾涣艘呀?jīng)發(fā)生的事實(shí)，真正影響我們心情的，是我們?nèi)绾螌?duì)待這些現(xiàn)實(shí)，所以許多時(shí)是我們自己令自己不開心。只要有自己喜歡的理由，就可以保持良好的心態(tài)繼續(xù)工作。
在一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)里面，職業(yè)人能力雖然非常重要，但從根本上來(lái)說(shuō)，決定一個(gè)人發(fā)展的卻還是一些非能力層面的東西。比如與我們一起進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，盡管來(lái)自于不同的學(xué)校，但我們的專業(yè)知識(shí)、能力差別是不會(huì)太大的，可為什么幾年以后大家的發(fā)展就會(huì)拉開很大的差距呢？我認(rèn)為非能力素質(zhì)在其中發(fā)揮了很大的作用。在眾多的非能力素質(zhì)中，心態(tài)是其中的重要一環(huán)。
保持一個(gè)良好的心態(tài)，是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得持續(xù)成功的關(guān)鍵。因?yàn)槿耸乔楦袆?dòng)物，心態(tài)高低、健康與否，對(duì)我們非常重要。心態(tài)的外在體現(xiàn)最終形成為一種精神風(fēng)貌；心態(tài)的內(nèi)在體現(xiàn)則表現(xiàn)為它將直接影響我們的斗志和對(duì)工作投入的程度。
對(duì)新人而言，職業(yè)技能還沒(méi)有完全建立起來(lái)，尚處于定型階段，心態(tài)對(duì)職業(yè)生涯的作用就更大了。有的人心態(tài)非常浮躁，對(duì)社會(huì)提出了不切實(shí)際的高要求，從而導(dǎo)致對(duì)社會(huì)的高期望值得不到兌現(xiàn)，或這山望著那山高，總覺(jué)得自己的單位虧待了自己，最終走上了頻繁跳槽的職業(yè)發(fā)展之路，過(guò)上了跳蚤人生。
但也不乏另一個(gè)極端，許多新人早早習(xí)慣了最初得到的工作崗位，進(jìn)入一種按部就班的軌道，等待歲月消磨掉所有的青春激情與銳氣，淪入平庸，也是非常讓人痛心的。我有一個(gè)高中的同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家大型企業(yè)集團(tuán)，取得了一份令人羨慕的工作。前不久我與她聯(lián)系，都整整五年了，她的分機(jī)號(hào)依舊沒(méi)有變，她的工作依舊還是做出納。五年里不知會(huì)有多少幸運(yùn)的人民幣錢從這位名牌大學(xué)畢業(yè)生的手上經(jīng)過(guò)了，但留給她的又是什么呢？在現(xiàn)代中國(guó)，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的目標(biāo)至少要定位于做一名管理干部，即使就業(yè)行情再差，象車間工人、辦公室文員之類的崗位只能作為我們?cè)谀骋粋�(gè)具體的工作階段的選擇，決不能成為我們長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。要有一個(gè)概念，這樣的崗位是新人的專利，等我們跨越了新人的行列，我們就要告別這些崗位，否則我們就是在與新人搶飯碗，擠壓他們的生活空間。只有這樣，社會(huì)才能進(jìn)入一個(gè)生機(jī)勃勃的良性發(fā)展軌道。
與此同時(shí)，新人也要注意，工作過(guò)程中不要太計(jì)較自己的職位。頭銜只是個(gè)虛名，太高的頭銜對(duì)新人不但沒(méi)有幫助，還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響。比如在青島那家家具商場(chǎng)我很早就被任命為副經(jīng)理，但我在制作名片時(shí)堅(jiān)決不同意把它打上去。別人一旦把你當(dāng)副經(jīng)理看，就會(huì)要求你具有副經(jīng)理的風(fēng)度與氣質(zhì)，而作為一個(gè)新人，縱使能力具備了，社會(huì)閱歷、談吐可能都不足以支撐，這樣只會(huì)使別人產(chǎn)生暴發(fā)戶的感覺(jué)。還不如謙虛一點(diǎn)，把自己的位置放低了，偶爾犯點(diǎn)錯(cuò)誤他們也會(huì)理解，也樂(lè)于指教，我們也就有機(jī)會(huì)從他們身上學(xué)更多的東西。
過(guò)早地?fù)碛辛艘粋�(gè)高的位置，有時(shí)還會(huì)給自己的發(fā)展帶來(lái)負(fù)作用。我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)家電集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部的副總經(jīng)理，非常年輕，剛從吉林大學(xué)畢業(yè)兩年，他應(yīng)聘我們公司銷售部門一個(gè)區(qū)域經(jīng)理的崗位。從能力上、經(jīng)驗(yàn)上我們都覺(jué)得他是勝任這個(gè)崗位的，但我們擔(dān)心他做過(guò)那么高的位置后，還能不能在這樣一個(gè)基層管理人員的崗位上安心工作。我們針對(duì)這個(gè)問(wèn)題對(duì)他進(jìn)行復(fù)試。談話中明顯能感覺(jué)得到他想在短時(shí)間內(nèi)迅速返回同類位置的那種迫切心情，我們判斷他已經(jīng)很難在這樣一個(gè)基層管理崗位上踏踏實(shí)實(shí)地重新奮斗一回了。正是由于有了這樣一份超越了平常人的機(jī)遇，他竟然得不到原本就應(yīng)屬于他這樣一個(gè)年齡段人才的崗位，你說(shuō)職位對(duì)他有什么意義呢？對(duì)于新人，能擁有一份富有挑戰(zhàn)性的工作，得到切實(shí)的歷練，比擁有一個(gè)看似顯赫的頭銜更重要。不要覺(jué)得你的同學(xué)是經(jīng)理了，是首席代表了，就覺(jué)得自己的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了問(wèn)題。
這能說(shuō)明什么呢？我們要比拼的是30 歲后的職業(yè)生涯。如果30 歲前，沉溺于這些東西，沒(méi)有培養(yǎng)起真正的工作能力，那才是最失策的。
新人在成長(zhǎng)的過(guò)程中也不要害怕競(jìng)爭(zhēng)，更不要排擠你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。有的新人眼光很窄，只能看到眼前的機(jī)會(huì)，把自己的同事都看作是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，怕他們超過(guò)自己，在他們工作碰到困難時(shí)，不但不想幫助他們，有時(shí)甚至還會(huì)對(duì)他們的失敗幸災(zāi)樂(lè)禍。我在青島一家公司工作的時(shí)候就碰到了這樣的情況，我進(jìn)入部門前原本有一名負(fù)責(zé)人力資源管理的同事，我剛進(jìn)公司時(shí)也幫了我好多的忙，但等我嶄露頭角后，他依舊沒(méi)有得到他認(rèn)為理所當(dāng)然的提升，他開始把我視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)我處處防范。如果我工作捅了簍子，他不但不再象過(guò)去那樣幫我“補(bǔ)臺(tái)”，甚至連提醒都不會(huì)提醒我了，等著看我出丑，我們之間的關(guān)系漸漸地變得生疏起來(lái)。那段職業(yè)生涯真的很艱苦，等我挺過(guò)去后，我一直想修補(bǔ)與他的關(guān)系，但我們的關(guān)系很難恢復(fù)到我剛進(jìn)企業(yè)時(shí)那樣了，心靈的隔閡一旦形成，消弭是很難的。
我在企業(yè)里面給新人搞培訓(xùn)的時(shí)候，常常告誡他們要把眼光放到整個(gè)人才市場(chǎng)看問(wèn)題，只要在企業(yè)里面鍛煉出了能力，企業(yè)自然會(huì)給你機(jī)會(huì)，如果企業(yè)不能給你機(jī)會(huì)，你的能力也可以到其他的企業(yè)去兌現(xiàn)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，社會(huì)還是公平的，分配的標(biāo)準(zhǔn)還是能力本身。所以，在職場(chǎng)上我們是與現(xiàn)在的和在終我們這一代還要加入進(jìn)來(lái)的所有的職業(yè)人賽跑，角角落落里都是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想保持自己持久的競(jìng)爭(zhēng)力，唯一的途徑就是提高自己的能力，想方設(shè)法給跑在身邊的人設(shè)絆子是沒(méi)有多少意義的。相反，如果身邊同事的能力特別強(qiáng)還能造就一個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而能從工作中學(xué)到更多的東西，進(jìn)一步完善我們自己，這就是鯰魚效應(yīng)的基本內(nèi)涵。由于鯰魚的存在，與它共處的小魚面臨著巨大的生存危險(xiǎn)，為了生存它們就得不停地提高自己的速度，從而使自己保持了旺盛的生命力。
新人若想早日脫穎而出，既要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，還要有耐心，眼光要放遠(yuǎn)，注重培養(yǎng)自己的能力。要拿出“十年寒窗”的精神，在職場(chǎng)上“學(xué)好文武藝”，然后以自己心儀的價(jià)位“貨于企業(yè)家”。有了這樣的心態(tài)，離目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就更近了一步了。
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