與往年不同，今年的三伏天格外漫長(zhǎng)，從7月13日到8月22日，長(zhǎng)達(dá)40天。
而隨著三伏天的到來，“高溫補(bǔ)貼發(fā)多少，什么時(shí)候發(fā)”，也逐漸成為很多職工關(guān)心的話題。
昨天，市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)何善云就今年高溫補(bǔ)貼的相關(guān)事宜，做了一些簡(jiǎn)單的解讀。
溫度達(dá)多少算高溫?
地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣。
高溫天享有的福利有哪些?
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
同時(shí)，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?
今年的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和去年一樣，即職工每月可拿145元-225元的高溫津貼。
根據(jù)浙江省的統(tǒng)一規(guī)定，2015年職工夏季高溫津貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月，也就是6月、7月、8月、9月。
只要一個(gè)月中，有一天的最高氣溫在35℃以上，企業(yè)單位就需給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。言下之意，要是當(dāng)月沒有一天達(dá)到35℃以上，企業(yè)也可以此拒發(fā)當(dāng)月高溫補(bǔ)貼。
飲料等防暑物資能算高溫補(bǔ)貼嗎?
一些公司會(huì)發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資，甚至?xí)源顺洚?dāng)高溫補(bǔ)貼。
注意了，防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?
職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
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與去年的連續(xù)高溫日比起來，今夏杭城的氣溫要溫和多了。不過，根據(jù)杭州氣象部門的統(tǒng)計(jì)，7月份的高溫日也達(dá)到了12天。
這周開始，杭城更是熱力全開，只要在路上稍走一會(huì)兒，汗水馬上席卷而來，包圍全身。很難想象，那些在烈日下工作或在悶熱環(huán)境下作業(yè)的人們，是如何挺過大汗淋漓的一天的。
今年，省人力社保廳等部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原來的最高每人每月200元提高到了225元，自2014年6月1日起執(zhí)行。
對(duì)此，我們做了個(gè)小調(diào)查，隨機(jī)采訪杭城20名戶外勞動(dòng)者，包括環(huán)衛(wèi)工人、送水工、快遞員、停車收費(fèi)員、建筑工人和車間工人等，其中，13人說領(lǐng)到了高溫費(fèi)，4人說沒有，3人表示“不知道”有高溫費(fèi)。
朝暉、教工路環(huán)衛(wèi)工人
高溫費(fèi)有人拿到200元，有人拿到225元
57歲的周大伯當(dāng)環(huán)衛(wèi)工已有14個(gè)年頭了，目前他主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)板巷部分路段以及老德勝橋的清掃工作。記者遇到他時(shí)，他正在清掃道路上的落葉。
一聽記者問高溫費(fèi)，周大伯笑得很開心，“有，200塊錢，可以拿4個(gè)月�！彼f前幾天剛剛拿到這個(gè)月的高溫費(fèi)。
“這幾年都挺好的，按時(shí)發(fā)。”周大伯說，以前高溫費(fèi)也有發(fā)，但斷斷續(xù)續(xù)的，一般是60元左右，最近幾年才慢慢多起來。
清掃教工路部分路段的吳大姐是這一帶路面的清掃班班長(zhǎng)，這個(gè)月她一共拿到了250元高溫費(fèi)，其中25元是補(bǔ)發(fā)上個(gè)月的，也就是說，吳大姐這個(gè)月的高溫費(fèi)是225元，““今年的高溫費(fèi)漲了，去年還是200塊錢�！�
拱墅區(qū)夾城巷停車收費(fèi)員
普遍有200元高溫費(fèi)，還領(lǐng)到了防暑藥品
一到大熱天，停車收費(fèi)員都是一身標(biāo)配：黑色斜挎小包、POS機(jī)，頭戴一頂大草帽或白色遮陽帽。在拱墅區(qū)夾城巷附近負(fù)責(zé)收費(fèi)的小陳就是這身打扮。
“我剛做停車收費(fèi)員才2個(gè)月，正好是規(guī)定要發(fā)高溫費(fèi)的日子�！�
小陳6月份才剛上班，不久就收到了200元高溫費(fèi)。他說公司規(guī)定，每年6月、7月、8月、9月都要準(zhǔn)時(shí)發(fā)放高溫費(fèi)。
同樣在這個(gè)收費(fèi)點(diǎn)的另一名停車收費(fèi)員告訴記者，他干了好多年了，高溫費(fèi)一直都是200元，沒有變過。
小陳還聽同事說過，去年區(qū)停車中心發(fā)過冷飲票，“今年倒還沒聽人提起過�！毙￡惡芷诖�。
余杭某工廠車間工人
高溫費(fèi)比去年漲了50塊錢，可以拿3個(gè)月
在余杭鳳都工業(yè)區(qū)的幾家工廠里，一個(gè)個(gè)大車間里，工人們都干得熱火朝天。
走進(jìn)工廠車間，雖然里面比較悶熱，但幾乎每臺(tái)機(jī)器旁邊都配置了一臺(tái)大功率的電風(fēng)扇，吹得“呼呼”作響�！拔覀兏邷刭M(fèi)有200塊錢，比去年多了50塊錢�！蹦辰饘僦破饭矩�(fù)責(zé)剪板機(jī)工作的小程說。
小程還說，車間里通風(fēng)挺好的，還有冰箱。“中午吃飯的食堂有空調(diào)，有時(shí)候老板還會(huì)發(fā)棒冰�！�
雖然有風(fēng)扇，但干活的工人們還是個(gè)個(gè)滿頭大汗。小程說，車間溫度一般保持在30℃左右，但是由于機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)功率大，周圍溫度明顯比車間內(nèi)平均氣溫高出3-4℃。
工人小王是負(fù)責(zé)操作大機(jī)器的，他的高溫費(fèi)就要比別人高一些，有250元，比去年漲了50元。這樣的高溫費(fèi)能領(lǐng)幾個(gè)月?“聽說余杭地區(qū)都統(tǒng)一發(fā)7、8、9這三個(gè)月�！毙⊥跽f。
余杭塘路送水工
不知道有高溫費(fèi)，還不如多送幾桶水實(shí)在
老王在杭州余杭塘路的一個(gè)送水站工作，他也是這個(gè)站里唯一的送水工。記者見到他時(shí)，他剛送了一趟水回來。
“高溫費(fèi)是什么東西?”老王喝了幾口水，氣喘吁吁地問。聽記者解釋后，老王搖了搖頭說，“沒有高溫費(fèi)的，我們的工資按桶算的。還是多跑幾趟，多送出幾桶水賺錢更實(shí)在�！�
送水站的老板娘說，老王是站里自己雇的送水工，“公司沒給我們補(bǔ)貼，給不給高溫費(fèi)全看我們自己�！�
老板娘表示，因?yàn)槔贤踝鍪虑诳�，人也老�?shí)，她打算在最熱的這兩個(gè)月，給他發(fā)100塊錢的高溫費(fèi)。但老板娘也有擔(dān)憂，“送水工都是臨時(shí)雇來的，就怕做了半個(gè)月，剛給他發(fā)了高溫費(fèi)，他就不做了�！�
某快遞公司快遞員
從來沒有高溫費(fèi)，路上也不會(huì)做防曬措施
聽到“高溫費(fèi)”三個(gè)字，多家快遞公司的快遞員們都露出了詫異的神色，“我們從來都沒有高溫費(fèi)的�！�
快遞員小沈和小楊每天騎著電動(dòng)三輪車挨家挨戶送快遞，這兩天下班后，衣服都已經(jīng)濕透了好幾遍。
臉被曬得黝黑的小楊說，“我才做沒幾個(gè)月，已經(jīng)快吃不消了，天氣這樣熱，公司也沒發(fā)防暑的東西，毛巾和水都是我自己買的�！�
同時(shí)，記者注意到，小沈和小楊也沒有做任何的防曬措施。“戴帽子路上風(fēng)一吹就掉啦，一點(diǎn)都不方便。”
“從來沒聽同行說過有發(fā)高溫費(fèi)的，我們也就認(rèn)為是沒有的。”不過小楊說，他以前做物流工作的時(shí)候，搬運(yùn)的是大件物品，就有100元高溫費(fèi)。
浙江今年高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
提高了
近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2014年6月1日起執(zhí)行：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
然而，要獲得高溫津貼有一個(gè)前提條件：企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
《通知》還規(guī)定了“高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)”，并要求各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
高溫費(fèi)和清涼飲料費(fèi)
是個(gè)啥概念?
很多人搞不清楚高溫費(fèi)和清涼飲料費(fèi)是個(gè)啥概念?不少企業(yè)單位將兩者混為一談，而且還稱，這不是強(qiáng)制的，所以很多辛辛苦苦在高溫下作業(yè)的人們，有的拿到幾十元的飲料費(fèi)就很滿足了，有的甚至連這幾十元也拿不到。
記者昨天特別征詢了相關(guān)部門對(duì)于這兩者的解釋。
法律意義上的高溫津貼和很多職工拿到的清涼飲料費(fèi)其實(shí)是兩個(gè)不同的概念：高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。
2012年6月29日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。
《辦法》第十七條提到“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整�！�
從那以后，高溫費(fèi)就依照該《辦法》執(zhí)行。
“浙江大多地方還將高溫費(fèi)稱為‘清涼飲料費(fèi)’，今年這次《通知》發(fā)布，就是把兩個(gè)概念做了統(tǒng)一，以后就叫‘高溫津貼’�！笔∪肆ι绫d相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“概念得到了更明晰的規(guī)定，并提高了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，具有強(qiáng)制性�！�
沒拿到高溫費(fèi)的
可投訴反映
如果你對(duì)“高溫津貼”有疑問，或符合高溫津貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
“我們接到勞動(dòng)者投訴后，會(huì)去調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況，并作出處理�！笔趧�(dòng)監(jiān)察總隊(duì)工作人員說，“尤其是室外作業(yè)的工人，也就是高溫津貼的第一檔具有強(qiáng)制性，后面兩檔是參考性�！�
“去年高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是200元，我們工會(huì)牽頭，聯(lián)合安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動(dòng)部門進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，隨機(jī)抽查了多家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)不發(fā)放高溫費(fèi)的現(xiàn)象還是很嚴(yán)重的，尤其是建筑工地上的工人，普遍反映沒有收到高溫費(fèi)。在檢查組下發(fā)了整改通知書后，企業(yè)基本都補(bǔ)發(fā)了高溫費(fèi)�！�
杭州市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長(zhǎng)朱建維說，如果職工遇到高溫費(fèi)問題，可通過當(dāng)?shù)毓?huì)與企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動(dòng)部門反映情況。