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面試 一次失敗的經(jīng)歷
分享一次我最近的Thoughtworks面試失敗經(jīng)歷，也算是對想要進(jìn)入這家公司的同行的一點(diǎn)提示。
【3月27號】接到他們hr打過來的電話，說搜到我的簡歷，問我有沒有興趣去面試一次他們的android開發(fā)職位，一聽是Thoughtworks，欣然接受了。于是約好時(shí)間，于【3月30號】下午去了他們在錦業(yè)一路的office。
hr很友好，告訴我首先需要做一套試題，做的時(shí)候不能使用手機(jī)。做題之前簽了一個(gè)保密協(xié)議，大概意思是不能透露面試內(nèi)容。所以具體內(nèi)容我就省略不說了，筆試的目的就是考察你的邏輯思維能力。
后來我與同事交流后得知，類似的測試很多歐美的外企都有做，而且試題的類型非常相似。
做完筆試題以后，進(jìn)入了第二輪面試。兩位招聘部門的RD問了一些android方面的問題，然后讓我介紹了一些做過的項(xiàng)目。這一輪和其他公司的面試沒什么大的區(qū)別。
第二輪結(jié)束后，hr通知我當(dāng)天的面試就結(jié)束了，回去以后，他會給我mail一個(gè)homework，需要我編寫一個(gè)小程序完成他們提出的一個(gè)需求，然后把代碼在三天以后mail給他們。
回去以后查看郵箱，果然看到hr發(fā)過來的mail，里面列出了三個(gè)項(xiàng)目，選做一個(gè)即可。語言也是自選的。
我花了一早上的時(shí)間，寫完了代碼和單元測試代碼，于【4月1號】打包發(fā)了過去。(后來我仔細(xì)想了想，這里也許是我一個(gè)面試失敗的因素。我只用了半天時(shí)間就把代碼提交了，沒有再仔細(xì)想想代碼的重構(gòu)。這直接導(dǎo)致我的代碼在OOP方面做得不是太好。)
后來就是漫長的等待了，直到【4月10號】才又接到hr打來的電話，通知我繼續(xù)下一輪的面試。與hr約好第二天【4月11號】下午過去面試。
第二次去他們的office，hr還是一樣熱情，同時(shí)還不忘提醒我平復(fù)一下心情，準(zhǔn)備接下來的面試環(huán)節(jié)。
這一輪的面試比較有意思，Thoughtworks的兩位員工一起對我進(jìn)行上機(jī)面試， 其中一位和我一起做結(jié)對編程，另外一位應(yīng)該是觀察員的角色。一開始，首先讓我介紹了一下我做homework的思路，然后讓我自己提出一些homework中的設(shè)計(jì)缺點(diǎn)，并重構(gòu)。
然后他們給我一份新的文檔，是對homework的需求擴(kuò)展。首先要求我分析需求，并把需求分解然后列在紙上。在這個(gè)過程中，面試官不斷地和我交流，詢問我的想法，提出我的一些需求分析上的錯(cuò)誤。需求分析完以后，就開始實(shí)際的編碼了。需要特別指出的是，
他們使用TDD的方法進(jìn)行開發(fā)的，以前我也沒做過，只是看過一些TDD的書，所以實(shí)際上手以后，開發(fā)的步驟比較細(xì)，這也導(dǎo)致后來時(shí)間到了以后，沒有完成所有的需求。
結(jié)對編程結(jié)束以后，就是manager的面談了。 讓我具體介紹了一個(gè)做過的項(xiàng)目，然后就是他們公司的介紹之類的一大堆。
到此全部面試就結(jié)束了，hr告訴我兩天之內(nèi)會有結(jié)果。
果然在【4月13號】收到了拒信。也沒說是什么理由。 我個(gè)人覺得是結(jié)對編程的環(huán)節(jié)發(fā)揮不好造成的。( 在最后一輪manager面試的時(shí)候，那位經(jīng)理說我在結(jié)對編程的時(shí)候表現(xiàn)出來對自己寫的homework的代碼不熟悉，有可能是這個(gè)原因吧。)
后來總結(jié)一下，主要的原因：
1. homework做的不夠好，沒有認(rèn)真重構(gòu)代碼。
2. 結(jié)對編程現(xiàn)場發(fā)揮不好，面試之前沒有review自己寫過的代碼。
[面試 一次失敗的經(jīng)歷]
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