日本面試問題
日企的競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，所以面試是很重要的。在面對(duì)日本面試官提問的問題的時(shí)候，要學(xué)會(huì)如何的應(yīng)對(duì)。只有更好的應(yīng)對(duì)日本面試官提問的問題，才可以提高成功的幾率。下面是小編為大家整理的日本面試問題，希望能夠幫助到大家。
在面試的時(shí)候，面試官都會(huì)提出一些問題，這些問題的回答，對(duì)于自己是否可以面試成功具有很重要的作用。只要自己學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)日本面試官提問的問題，就可以增加面試成功的幾率。有這樣的幾個(gè)妙招可以應(yīng)對(duì)日本面試官提問的問題。
如何應(yīng)對(duì)日本面試官提問的問題之一：
一般在最初開始的時(shí)候，面試官都會(huì)要求你進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。在進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹的時(shí)候，不要單純的介紹姓名這些問題。還要適當(dāng)?shù)恼f一下自己所具有的各種的能力或者是以前的一些成就。
如何應(yīng)對(duì)日本面試官提問的問題之二：
面試官會(huì)問到自己的缺點(diǎn)以及優(yōu)點(diǎn)。不要直接的說自己的缺點(diǎn)，要先從自己的優(yōu)點(diǎn)開始說起，然后引出自己的缺點(diǎn)，最后還是要?dú)w還到優(yōu)點(diǎn)上面。因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)認(rèn)為自己是一個(gè)聰明的人。
如何應(yīng)對(duì)日本面試官提問的`問題之三：
面試官會(huì)讓自己做出對(duì)于自己的概括。在概括自己的時(shí)候，語句不要啰嗦，要簡(jiǎn)單。最好只要用三個(gè)詞就可以很好地概括出來。這樣也會(huì)讓面試官發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)思維敏捷的人。
如何應(yīng)對(duì)日本面試官提問的問題之四：
在最后面試官覺得沒有什么問題的時(shí)候，就會(huì)問自己，有沒有什么問題。一般人們都會(huì)回答沒有問題了。這是不可以的。因?yàn)槊嬖嚬龠@個(gè)時(shí)候是要看自己有沒有思考能力，有沒有創(chuàng)新的能力。所以可以簡(jiǎn)單的提出一些類似于培訓(xùn)這樣的問題，也可以讓面試官在最后更好的了解自己。 學(xué)會(huì)了上面所說的幾點(diǎn)如何應(yīng)對(duì) 日本面試官提問的問題 之后，就可以給面試官留下一個(gè)好的印象。由此可見，日本面試官提問的問題對(duì)于自己面試的成功是有很大的作用的。
拓展：關(guān)于面試的問題
1、國(guó)貿(mào)專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易的基本理論，熟悉通行的國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的政策法規(guī)，具有國(guó)際貿(mào)易的理論分析和實(shí)務(wù)操作基本能力的高級(jí)專門人才。畢業(yè)生能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及xx機(jī)構(gòu)從事實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作。
2、喜歡與不喜歡的課程
最喜歡管理學(xué)，最不喜歡會(huì)計(jì)。喜歡管理學(xué)，是因?yàn)槔锩嬗泻芏嘤腥す芾砟Ｐ停@很適合自己開朗、愛思考、善于組織策劃的個(gè)性特長(zhǎng)。不喜歡會(huì)計(jì)，是不愛會(huì)計(jì)那種一天到晚都坐在一個(gè)凳子上不停的記賬的工作方式。
3、５年職業(yè)規(guī)劃
�。ǎ保⒌谝荒�，磨練期。我會(huì)扎扎實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)做起，一年后，徹底從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)型為一個(gè)腳踏實(shí)地的工作人員。
�。ǎ玻�、第二至三年，發(fā)展期。在做好本職工作的同時(shí)，力圖在單位里有進(jìn)一步的提高，無論是在工作難度上還是在薪水上。
�。ǎ常�、第四至五年，成熟期。這兩年里，使自己的事業(yè)向著成熟的方向邁進(jìn)，爭(zhēng)取成為所做行業(yè)的專員人士。
4、你選擇工作時(shí)最看重什么？
最看重的是這份工作自己是否有能力勝任。
5、你希望公司如何安排你的工作和待遇？
剛開始是個(gè)鍛煉期，有當(dāng)?shù)乇究频钠骄鑫揖蜐M意了。在單位里我會(huì)努力工作，用自己的成績(jī)來證明自己的價(jià)值。
6、你覺得未來在工作中面臨的最大困難是什么？你打算怎么解決？
最大困難應(yīng)該是理想與實(shí)際的不吻合，實(shí)際的工作狀況與自己的職業(yè)規(guī)劃有出入。面對(duì)這一問題我會(huì)不斷尋找工作中存在的問題、改進(jìn)工作的策略，以使之與計(jì)劃相符合。
7、你經(jīng)常會(huì)閱讀哪些報(bào)紙和雜志？你是怎樣將所獲得的信息運(yùn)用在學(xué)習(xí)當(dāng)中或其他方面的？
常閱讀日?qǐng)?bào)、晚報(bào)及財(cái)富等商業(yè)性報(bào)刊雜志。當(dāng)我看到有趣的事例時(shí)，就用課本上學(xué)的理論來印證；看到新奇的理論，就進(jìn)一步拓展課堂上學(xué)的理論。
8、能否簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭？
我們一家四口，除了父母外，還有個(gè)聰明可愛的小弟弟。父親是一所小學(xué)的校長(zhǎng)，母親在一個(gè)工廠里上班。家里經(jīng)濟(jì)收入不多，一家人卻過得很幸福，因?yàn)槲覀兒芎湍�、因�(yàn)槲覀儗?duì)家庭都充滿了愛。
9、你的一生中誰對(duì)你的影響最大，為什么？請(qǐng)舉一個(gè)具體的例子說明。
對(duì)我影響最大的是我的父親。因?yàn)樗鍪聞傄�，有頭腦。記得有一次，村里的一個(gè)外地媳婦被婆家歧視，鬧得雞飛狗跳，村長(zhǎng)都說清官難斷家務(wù)事而束手無策。我父親出面，通過不斷作家庭工作、拿出法規(guī)來警示等辦法，終于讓這個(gè)家庭在一個(gè)月后步入了正常的軌道。
10、你選擇本公司的原因是什么？
貴集團(tuán)是國(guó)務(wù)院管理的大型國(guó)有企業(yè)，實(shí)力之雄厚可以想象。相信在這里的每一位職員，都能在這個(gè)廣闊的發(fā)展空間里，找到自己的定位，我也很向往能成為其中的一員。
11、請(qǐng)描述大學(xué)期間，你親自做的而且是印象最深刻的一件事情。
在我做院團(tuán)委文明督導(dǎo)時(shí)，其中的一項(xiàng)工作是負(fù)責(zé)食堂就餐次序。食堂就那么幾個(gè)窗口，就餐的人卻每次都多如潮涌。
我和幾個(gè)干事就監(jiān)督他們排隊(duì)，但總有一些人插隊(duì)。開始我們是把這些人找出來，到團(tuán)委做認(rèn)識(shí)。一個(gè)周下來，效果甚微。
就這問題我們開會(huì)討論了幾次，得出一套方案：對(duì)排隊(duì)的人實(shí)行有罰有獎(jiǎng)。插隊(duì)的，視態(tài)度好壞，加重處罰。對(duì)舉報(bào)者，則給予獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施后，就餐次序有了一定的好轉(zhuǎn)。但這是治標(biāo)不治本的，我們又找到校后勤處，如實(shí)的反映了這些問題，建議食堂增加窗口，擴(kuò)大規(guī)模。后來學(xué)校很快改善了食堂，看到食堂人也不那么擠了，就餐次序井井有條，我就覺得很高興，感覺為大家盡了自己的職責(zé)。
12、請(qǐng)描述你最好的一位朋友。
我是個(gè)比較開朗的人，學(xué)校里朋友也挺多。要說最好的，也確實(shí)有一個(gè)。他是個(gè)蠻爽快的人，也蠻愛搞笑，小事上從沒見他入人計(jì)較過。不過有時(shí)也覺得他這人太直接，很多場(chǎng)合不給人面子，爭(zhēng)論起來總是針鋒相對(duì)，得罪了一些人。但我還是把他當(dāng)最好的朋友，是因?yàn)槲覀兌己芴拐\(chéng)，彼此有什么說什么，不搞心機(jī)，有什么事真心的為對(duì)方著想。
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