留英學生就業(yè)前景分析：機遇與挑戰(zhàn)并存

　　內政部關于留學生簽證及留學相關新政頒布后，我們通過英國大使館文化教育處線上和線下的平臺，廣泛收集和了解學生和各方的意見與反饋。同時也利用我們自身的資源收集相關信息，希望為中國學生提供建議和幫助。

　　在我們收集到的反饋中，未來留英學生就業(yè)形勢和薪酬待遇，是大部分學生關注的焦點。因此，我們希望能跟大家分享一下關于留學生在英國和中國就業(yè)市場的相關信息。

　　首先帶來的好消息，是隨著畢業(yè)生就業(yè)市場從衰退中復蘇，今年離校的英國大學畢業(yè)生有望獲得更多就業(yè)機會。

　　這個發(fā)現來自于英國畢業(yè)生招聘協(xié)會(AGR)每半年進行一次頗具權威性的雇主調查。調查顯示，去年英國雇主為畢業(yè)生提供的就業(yè)機會上升了8.9%，而今年這個數額有望再增加3.8%。這也是英國進入經濟衰退以來，第一次出現畢業(yè)生就業(yè)機會上升的趨勢。

　　而這個趨勢也很快得到了驗證。作為去年就已經英國畢業(yè)生提供了最多就業(yè)機會的會計行業(yè)，包括畢馬威(KPMG)、普華永道(PWC)、安永(E&Y)及德勤(Deloitte)在內的英國四大會計師事務所，今年紛紛開始了畢業(yè)生擴招計劃，而普華永道今年的畢業(yè)生招聘人數更是創(chuàng)其春季招聘的歷史新高。

　　第二個好消息，留英之后選擇回到中國工作的“海歸”們，在國內求職成功率也頗為理想。

　　根據我們在今年留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨招聘會上的調查，大部分留英校友認為，英國教育為其帶來的最大財富，就是培養(yǎng)了他們創(chuàng)新的思考方式、更為國際化的視野和經驗，以及良好的語言溝通能力。

　　而這些能力也為留英校友的求職之路提供了很大幫助。調查顯示，盡管全球就業(yè)形勢都不甚明朗，仍然有80%的留英校友在回國一年內就能找到工作，而且他們當中的近半數的人甚至能在三個月內就順利求職。還有65%的留英校友表示在英國留學后的工資薪酬比留學前有所提高。

　　我們非常高興看到英國大學畢業(yè)生能受到雇主的青睞，特別是當這種青睞與學生的高素質及英國教育一直推崇的高教學質量保證、切合市場需求的課程設置和富有創(chuàng)造力的教學方式息息相關時。同時，這也不斷提醒我們只有一如既往地保持英國高等教育的質量，才能讓英國院校與畢業(yè)生在經濟復蘇中發(fā)揮其應有的關鍵性推動作用。

　　當然，好消息之后，我們也需要直面就業(yè)市場現存的挑戰(zhàn)。而第三個消息，就是關于大家所關心的英國大學畢業(yè)生的薪酬待遇。

　　根據英國畢業(yè)生招聘協(xié)會的調查，由于目前的經濟形勢仍不樂觀，許多公司將實施工資凍結，所以畢業(yè)生的平均年薪將依舊維持在2.5萬英鎊。

　　對于那些希望畢業(yè)后得到更高收入的畢業(yè)生，這個消息可能會讓他們有點失望。但這個2.5萬英鎊的平均薪酬，為那些希望畢業(yè)后留在英國工作的中國學生，提供了一個大概薪酬參考。

　　根據留英簽證新政的規(guī)定，國際畢業(yè)生必須找到一份合法雇主提供的、最低年薪2萬英鎊的工作，才能獲得第二層級的工作簽證。而很多留英學生并不清楚2萬英鎊是一個怎樣的概念。根據英國畢業(yè)生招聘協(xié)會2010年的薪資調查， 2009年英國新增的畢業(yè)學生中，80%多有全職工作的學生年薪都高于2萬英鎊，所以這其實不是個很高的標準。

　　所以我們希望所有打算留英或者在讀的學生，能夠及早確定或調整自己的職業(yè)規(guī)劃，積累自身經驗，積極應對新政策所帶來的挑戰(zhàn)。

　　我們相信，留學英國給學子們帶來的不僅僅是書本上的知識，而是一段受益終身的經歷。在英國讀書，學生們不僅可以通過高水平的緊湊課程在相對較短的時間內獲取學位，還可以充分領略到英國悠久的歷史,及充滿創(chuàng)意與活力的動感文化。

　　同時，作為英國大使館文化教育處，我們也將一如既往地為留英校友搭建更好的職業(yè)平臺，不但繼續(xù)組織職業(yè)發(fā)展研討會、留英校友專場招聘會以及不同行業(yè)的分享會，還會邀請中國的人力資源專家前往英國，為英國大學的職業(yè)指導老師就中國的就業(yè)市場及企事業(yè)對畢業(yè)生的要求和期望等進行培訓，使他們更好地為中國的留英學生帶來更好的服務。

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