未簽訂勞動合同,延長一個月試用期，被公司解雇

我是在2009年12月14日到公司上班的，試用期為2個月（即2009年12月-2010年2月），月薪為4000元，在2010年2月該公司提出延長1個月試用期，本人簽了書面同意，到了2010年3月該公司提出本人不能勝任該工作為由被開除了。像這種情況應(yīng)該如何解決？我的保障是什么？應(yīng)該怎么解決？

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