北京勞動(dòng)法律師單位擅自實(shí)行年薪制，員工以拖欠工資為由辭職要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獲支持

【案情簡(jiǎn)介】

安先生于2005年10月25日入職北京XX航空測(cè)控技術(shù)有限公司，從事軟件開(kāi)發(fā)工作。安先生入職時(shí)，單位承諾每月工資不低于稅后1萬(wàn)元，安先生與單位簽訂的勞動(dòng)合同中僅約定工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2008年6月份之前，單位一直按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向安先生支付工資。2008年6月份，安先生被提拔為某部門副部長(zhǎng)，單位在未進(jìn)行任何告知的情況下，將安先生的薪酬結(jié)構(gòu)變更為每月先發(fā)放3000元基本工資，其余工資在年終時(shí)一塊發(fā)放。2008年底，單位未按照承諾向安先生發(fā)放工資差額，即單位規(guī)定的“年薪”。安先生找到單位，單位以種種理由予以推諉，稱“年薪”暫緩發(fā)放。2009年9月，單位仍然沒(méi)有向安先生支付“年薪”，安先生忍無(wú)可忍，找到北京勞動(dòng)律師趙恒律師尋求幫助。

【代理思路】

趙恒律師了解到，安先生與單位沒(méi)有任何關(guān)于工資績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的約定，單位也沒(méi)有向安先生公示過(guò)任何績(jī)效考核制度。2008年6月份之前，安先生每月工資基本是固定的每月稅后1萬(wàn)元。

趙恒律師認(rèn)為，雖然安先生與單位的勞動(dòng)合同沒(méi)有約定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，但2008年6月之前安先生每月工資基本固定，如果單位單方降低安先生的工資報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)對(duì)降低工資的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。

另外，雖然安先生2008年6月份之后每月實(shí)際收到的工資為3000元，但單位為安先生申報(bào)的個(gè)人所得稅仍為每月1萬(wàn)元。因此，安先生可以主張單位無(wú)故拖欠工資報(bào)酬。

趙恒律師認(rèn)為，安先生可以有兩種選擇：第一，要求單位補(bǔ)發(fā)工資，并支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二，以單位拖欠工資為由辭職，要求單位補(bǔ)發(fā)工資（包括25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）并支付“被迫解除勞動(dòng)合同”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

安先生決定辭職，并向單位索要拖欠的工資以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體如下：

一、判令被告支付2008年6月1至2009年8月31日間拖欠工資94212元及拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23553元（稅后工資）；

二、判令被告支付2009年9月1日至2009年9月18日間工資8248元（稅后工資）；

三、判令被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39864元（稅后工資）

【案件審理】

趙恒律師提出，2008年6月之前安先生每月工資是固定的，2008年6月份之后，單位擅自降低安先生的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)降低工資的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任，否則單位屬于無(wú)故拖欠工資，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

單位認(rèn)為，勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位有權(quán)按照單位規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資報(bào)酬。單位出示了工資發(fā)放制度，規(guī)定副部長(zhǎng)以上級(jí)別的員工實(shí)行“年薪制”。趙恒律師指出，該制度沒(méi)有向安先生告知，對(duì)安先生不具有法律效力。

【審判結(jié)果】

  北京市XX區(qū)人民法院采納了趙恒律師的代理意見(jiàn)，于2010年9月20日作出（2010）X民初字第153X號(hào)民事判決書(shū)，判決如下：

   一、被告XX航空測(cè)控技術(shù)有限公司支付原告安先生2008年6月1日至2009年8月31日期間的工資差額50208元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12552元；

二、被告XX航空測(cè)控技術(shù)有限公司支付原告安先生2009年9月1日至2009年9月18日期間的工資6284.34元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1571.09元；

三、被告XX航空測(cè)控技術(shù)有限公司支付原告安先生解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55890元；

四、駁回安先生的其他訴訟請(qǐng)求。

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