關(guān)于勞動法！

想請教勞動法高手：

我朋友是一家合資企業(yè)的職員，今年十一月十五日合同到期．但是公司卻在十一月九號才口頭通知不再續(xù)簽合同．按照法律這是否屬于違法的？因為公司沒有提前一個月通知我這位朋友是否續(xù)簽，這樣我朋友跟本沒有時間再短短幾天內(nèi)去尋找新的就業(yè)機會．而且在任職期間表現(xiàn)不錯，沒犯任何重大錯誤．請問企業(yè)這樣做屬于違反勞動法嗎？如果是，應(yīng)該如何賠償？

謝謝！非常緊急！

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