關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題

我是98年11月到單位上班的，一直沒有簽訂勞動合同。直到去年4月份簽訂了合同。今年4月續(xù)簽了2年合同。但是今年11月通知，12月底就解除勞動合同。如果要向單位提出補(bǔ)償金，應(yīng)該如何計算。

求具體的計算方法。

最好能解釋提前解除勞動合同的1年多是否能按2倍工資計算。也就是說如果求偶工資是1500的話。就應(yīng)該用1500*11倍+1500*2年*2倍。然后沒有簽訂勞動合同的那幾年我是否還可以得到另外的補(bǔ)償。

急切�。。。�！

求正確答案�。。。。。�！

[關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題]

【解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題】相關(guān)文章：

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算08-16

協(xié)商解除勞動合同不能拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金08-11

怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金09-15

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就能解除勞動合同嗎？11-03

解除勞動合同補(bǔ)償金最高是多少10-23

解除勞動合同補(bǔ)償金最高是多少05-06

解除勞動合同最高補(bǔ)償金是多少06-15

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)08-10

勞動合同解除賠償問題08-13

解除勞動合同的補(bǔ)償問題07-31