雇主提前解除合同該如何維護利益

簽訂了勞動合同，合同還有兩個月到期，但公司要提前解除合同，被雇傭者是一位65歲的男子，在該公司工作已經(jīng)四年，給公司做門衛(wèi)的，現(xiàn)因公司搬遷不需要門衛(wèi)，被雇者該如何維護利益?可以要求怎樣的賠償，希望專業(yè)人士回答

[雇主提前解除合同該如何維護利益]

【雇主提前解除合同該如何維護利益】相關文章：

職場當中如何維護自己的利益？08-02

如何用簡歷打動雇主？05-24

如何用簡歷打動雇主？09-03

該如何變自信08-26

內(nèi)衣該如何清洗10-05

該如何變自信08-30

我們該如何擇業(yè)09-30

立冬該如何養(yǎng)生10-22

女性該如何理財06-26

如何斬斷駕考市場灰色利益鏈條？09-17